Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Alternance - Bac+3 H/F - ISME Nantes

L'ISME Nantes, Institut Supérieur de Management des Entreprises, propose des formations en alternance BTS, BACHELORS et MASTÈRES dans les domaines suivants : management, commerce, marketing, communication, digital, ressources humaines, administratif, bancassurance, gestion et finance.

Nos formations en alternance sont ouvertes aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible en ligne sur le site : https://isme.fr

Offre d'alternance dans le cadre de la formation : Bachelor Chargé du Développement des Ressources Humaines - Pour la rentrée 2026

L'ENTREPRISE :

Nous sommes une entreprise du secteur technique dans la branche services-courriers-colis, composée d'environ 950 collaborateurs répartis sur toute la France. Notre service Ressources Humaines - Pôle Vie au Travail recrute un(e) alternant(e) pour une mission polyvalente en gestion RH.

LE POSTE ET LES MISSIONS :

Au sein du pôle Vie au Travail (VAT), vous réaliserez des activités liées au quotidien RH.

Activités principales :

- Gestion de la boîte mail fonctionnelle du pôle et participation au traitement des demandes ;
- Gérer les demandes liées au télétravail et aux titres-restaurant
- Traiter en lien avec le service paie les demandes de modification du temps de travail et la création d'avenants (mobilités, temps partiels, etc.)
- Contrôler et saisir les cycles de travail dans le SIRH (RTT, forfait-jour, organisation du temps de travail en horaires jour/nuit/demi-nuit) et assurer l'interface avec le service paie
- Suivre les absences, les congés et les autorisations spéciales d'absence (ASA)
- Contrôler et mettre en paiement les indemnités
- Apporter un support réglementaire RH et accompagner les managers dans l'utilisation des outils SI
- Participer au comité préparatoire mensuel avec le service paie et suivre les variables (régularisation des absences, attribution des titres-restaurant)
- Saisir et classer les visites médicales et les habilitations des collaborateurs (en lien avec le service SST)
- Mise à jour et rédaction des processus RH en cours, avec le souci d'en garantir l'amélioration continue et d'en assurer la diffusion
- Réalisation de reportings

Activités complémentaires : Au sein du pôle Pilotage Emploi, Formation et Développement RH, vous serez principalement en charge de la gestion de l'alternance :

- Suivi et mise à jour des process internes de l'entreprise (réglementations...)
- Participation aux animations de présentation du Groupe sur l'alternance
- Collaboration étroite avec les managers dans la mise en oeuvre des dossiers
- Constitution des dossiers des alternants, de la réception des pièces jusqu'à la rédaction des contrats, et validation OPCO
- Alimentation et suivi d'un tableau de bord, contrôle des objectifs et suivi des facturations coût écoles supplémentaires
- Relation écoles / OPCO

Compétences attendues :

- Connaissances de la réglementation RH (première expérience dans les RH appréciée)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint) et des outils Microsoft (Outlook, Teams)
- Capacité à utiliser efficacement les outils numériques RH (GTA, SIRH, etc.)

Qualités :

- Autonomie dans la gestion des missions confiées
- Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse
- Prise d'initiatives et proactivité dans le travail quotidien

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, voici les critères recherchés par les employeurs.

DIPLÔME

- Pour une alternance BACHELOR : diplôme BTS/DUT ou équivalent - en cours d'obtention ou obtenu ;

EXPERIENCE

Avoir une expérience en entreprise ou au sein d'une association est un plus pour convaincre un employeur de vous recruter en apprentissage ! N'hésitez donc pas à notifier toute expérience significative qu'elle soit liée à un job étudiant, stage, alternance...