Délégué Interrégional du Renseignement Pénitentiaire au Sein de la Sctsr H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d'informations en lien avec la prévention des atteintes aux intérêts fondamentaux de la Nation, sous des finalités légalement encadrées de lutte contre le terrorisme, de lutte contre la criminalité et la délinquance organisées, de lutte contre les mouvances extrêmes violentes et de sécurité pénitentiaire.

Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur général de l'administration pénitentiaire. Dès lors, l'échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d'animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Composition et effectifs du service

Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.

Votre hiérarchie

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Vos interlocuteurs métiers

Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.


Au sein de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire (CIRP) de Paris, l'analyste est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la chefferie de CIRP.

En matière de renseignement, cet agent est chargé de deux missions principales.

Mission 1 : Animer le cycle de renseignement et assurer le suivi des détenus sensibles

- Mettre en oeuvre les doctrines nationales et interrégionales du Service en matière de recherche, de collecte et d'analyse des informations relatives aux personnes détenues faisant l'objet d'un suivi particulier;
- Orienter les capteurs du Service en vue de l'évaluation et de l'analyse des profils suivis par le Service;
- Rédiger les productions du Service conformément aux doctrines nationales en matière de lutte contre le terrorisme;
- Contribuer aux réponses du Service liées auxsollicitations de l'administration pénitentiaire en vue de l'orientation des détenus sensibles
- Répondre à des commandes institutionnelles spécifiques (communications opérationnelles, transmission d'informations de nature à éclairer les décisions de gestion de détention, etc.) émanant des autres services de l'administration pénitentiaire et des partenaires extérieurs ;
- Participer aux réunions opérationnelles animées par le Service;
- Animer l'orientation des délégués locaux au renseignement pénitentiaire (DLRP) et des CLRP (référents milieu ouvert).

Mission 2 : Contribuer à l'animation du réseau partenarial

- Animer le réseau partenarial du Service dans le cadre des démarches d'investigation et d'analyse ;
- Communiquer avec les services de la détention, notamment par le biais de déplacements dans les établissements pénitentiaires;
- Echanger et participer aux réunions avec les partenaires institutionnels (services de renseignement et d'enquête);
- Participer aux réunions interministérielles préfectorales relatives au suivi des détenus terroristes et radicalisés dans le ressort de la CIRP.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience au sein de l'administration pénitentiaire ou en matière d'évaluation serait particulièrement appréciée.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Une offre de formation d'adaptation à l'emploi est proposée par le SNRP ainsi qu'un catalogue de formations continues tout au long de la carrière de l'agent.

Connaissances
- Bonne connaissance du fonctionnement de la communauté du renseignement
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration pénitentiaire, de ses métiers, de ses établissements et de la population pénale
- Bonne connaissance du fonctionnement de la justice pénale
- Notion de greffe (lecture et analyse de situations pénales) et connaissances juridiques de base.
- La maitrise d'une langue étrangère constituerait une plus-value.

Savoir-faire
- Aisance à l'oral pouvant permettre la représentation du Service notamment dans le cadre de réunions interministérielle
- Rigueur organisationnelle et capacité à rendre compte
- Solides qualités rédactionnelles
- Bonnes capacités de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs informatiques

Savoir-être
- Facilités de communication, aisance relationnelle
-Capacité de recul et d'adaptation aux situations parfois dans un contexte d'urgence, ou de fonctionnement contraint
- Capacité d'analyse critique face à des situations complexes
- Forte déontologie professionnelle et sens du service public
- Parfaite discrétion, loyauté professionnelle
- Aptitude à être force de proposition et à travailler en équipe