Directeur de Micro-Crèche H/F - Actrium Evreux

Au sein d'un cadre de travail agréable et neuf, coeur de quartier avec jardin.... Le Directeur/ La Directrice est responsable de la gestion globale de deux micro-crèches de 12 enfants .
Il ou elle pilote l'organisation quotidienne, coordonne l'équipe pluridisciplinaire ( 2 x 4 personnes ), veille à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants, tout en assurant le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Son rôle central implique des compétences en management, en gestion et en communication, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur de la petite enfance.
Possibilité de télétravail
Vos missions:
*Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
*Gérer l'administration (inscription, dossiers, facturation, reporting)
*Assurer la gestion financière et budgétaire de la crèche
*Encadrer, animer et manager l'équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, formation, entretiens, réunions)
*Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique de la structure.
* Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants

Experience: 24 Mois

Compétences: Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer, suivre et piloter un budget,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Gérer les ressources humaines,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Maintenir une veille réglementaire,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.