Médiateur - Médiatrice Terrain Insertion et Emploi H/F - Communaute D'agglomeration Nevers

Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5e de la région Bourgogne-Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70 000 habitants.À la suite de l'évaluation de la démarche de la Cité de l'emploi, Nevers Agglomération, en lien avec la Mission Locale Nevers Sud Nivernais, souhaite recruter un médiateur de terrain dans le domaine de l'insertion et de l'emploi, en charge de réaliser des actions de repérage, d'orientation et de détection sur les territoires suivants :
- Nevers Agglomération : 3 Quartiers Politique de la Ville de Nevers et zones de vulnérabilité
- Mission Locale Nevers Sud Nivernais : 3 Quartiers Politique de la Ville de Nevers et zones de vulnérabilité.
Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Politique de la Ville, et rattaché pour 50 % de son temps à la Cheffe de service Insertion et Emploi et pour 50 % de son temps à la Directrice de la Mission Locale Nevers Sud Nivernais, le médiateur aura pour missions de :

Missions
1. Mener une démarche « d'aller-vers »
- Mener des actions de médiation auprès d'un public éloigné de l'emploi, avec une cible prioritaire des jeunes de moins de 30 ans (NEETs). Un repérage d'environ soixante personnes est attendu sur l'année
- Amener les personnes à se réorienter vers un parcours institutionnel (ateliers socioprofessionnels, dispositifs spécifiques)
- Savoir se mettre en relation et travailler avec l'ensemble des acteurs des champs de l'insertion et de l'emploi
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'insertion professionnelle (remontées de terrain)
- Savoir adopter des démarches d'entretien et/ou d'« aller-vers ».

2. Assurer la bonne gestion de son portefeuille de bénéficiaires
- Assurer des missions de reporting de ses activités
- Construire des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Constituer des bases de données fiables et savoir rendre compte de son accompagnement.

Profil :
Compétences et formation :
Niveau de formation : Bac +2
Connaissances des politiques publiques du domaine de la cohésion sociale
Connaissances et savoirs-faires professionnels dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la formation professionnelle
Gestion des outils bureautiques

Savoirs :
- Analyse des situations
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, .)
- Maitrise des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle
- Connaissance de base de l'environnement des collectivités ou de l'administration
- Expérience avec les publics spécifiques serait un plus (MNA, GDV, milieu carcéral, urgence etc.)
- Capacité d'écoute active

Informations complémentaires :
Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
Contrat : Contrat de projet en application des articles L. 332-24 à L. 332-26 du Code Général de la Fonction Publique
Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
Comité des Œuvres Sociales et Comité National d'Action Sociales (sous conditions)
Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
Forfait mobilité durable (sous conditions)
Télétravail possible (sous conditions)
Horaires atypiques susceptibles d'évolution (amplitude 9h-20h)

Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 10 mai 2026
Offre détaillée sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale