- Ass - Eje en Aemor H/F - Union Dep des Associations Familiales

Dans le cadre de l'extension du service d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMO R), l'UDAF de la Somme recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou un(e) assistant(e) de service social ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.

Descriptif du poste :

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la chef de service, l'Assistant(e) Social(e) ou Educateur(trice) Spécialisé(e) ou l'éducateur(trice) de jeunes enfants AEMOR a pour mission de soutenir, informer et orienter les bénéficiaires, afin de préserver ou restaurer leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle et prévenir leur exclusion, en jouant notamment un rôle de médiateur entre les services, l'entourage, les intervenants extérieurs et la personne, pour faciliter les démarches à réaliser en vue d'obtenir des prestations et des aides administratives, sociales ou financières. Il/elle s'attachera notamment aux missions suivantes:
Elaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention
Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal
Co-élaborer le projet personnalisé avec l'enfant et sa famille dans le respect des attendus judiciaires
Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé
Formaliser ses observations dans le cadre du projet personnalisé
S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire notamment par le partage d'informations visant à l'élaboration d'un projet d'accompagnement et à la mise en place d'actions
Analyser la situation et identifier les besoins de l'enfant et de sa famille
Assister et conseiller les personnes accompagnées
Accompagner l'enfant et sa famille dans les actes et démarches de la vie quotidienne
Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives
Accompagner l'enfant et sa famille sur la base de son projet individuel, incluant des mesures préventives et correctives
Jouer un rôle d'intermédiaire (médiation) entre l'enfant et sa famille
Elaborer des dossiers qu'il/elle peut être amené(e) à défendre auprès de divers organismes
Evaluer les actions menées dans le cadre du projet individuel
Développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel et de partenaires

Compétences requises

Maîtrise des dispositifs juridiques liés à la prévention et à la protection de l'enfance
Connaissance de l'ensemble des dispositifs régissant l'activité du service
Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion par objectif
Capacité à conceptualiser la problématique et la formaliser
Capacité de travail en autonomie

Avantages :

Carte déjeuner
Véhicules de service
Téléphone portable, ordinateur portable et tablette
Mutuelle prise en charge employeur à 70%
Régime de prévoyance
Compte Epargne Temps
Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries

Spécificités : Planning rotatif ; horaires compris sur une plage de 7h à 21h du lundi au dimanche; astreintes.

Qualification : Grille éducateur spécialisé de la CCN du 15 mars 1966

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir un projet éducatif,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement sécurisé et confortable,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir alerter en cas de problème,Traiter des informations sensibles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.