Directeur d'Établissement H/F - Centre Annecien de Psychiatrie Ambulatoi

Ouvert en mars 2023, CAPA, membre d'un groupe de cliniques indépendantes spécialisées en psychiatrie, recherche un(e) Directeur(trice) d'établissement en CDI à temps complet (Forfait annuel en jours 213 jours)
Ce centre, dédié à l'hospitalisation de jour en psychiatrie générale se spécialise dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des psychopathologie du travail.

Vous serez chargé(e) de la conduite générale de l'établissement. Vous déciderez ainsi des moyens à mettre en oeuvre, de la coordination des équipes dans le respect des orientations fixées par les dirigeants du Groupe. Vous participerez au développement d'un groupe spécialisé en psychiatrie, particulièrement dynamique et susceptible de vous ouvrir des opportunités d'évolution de carrière.

Vos principales missions porteront sur :

1) Le pilotage du projet de soin :

Participer au déploiement du projet de soin dans le cadre des orientations cliniques définies par le groupe et procéder aux ajustements nécessaires spécifiques à l'établissement et à son territoire ;
S'assurer de la qualité de la mise en oeuvre opérationnelle du projet médico soignant ;
S'assurer du bon déroulement, de la cohérence et de l'optimisation de la programmation des parcours de soins.

2) Le pilotage de l'activité :

Participer et mettre en oeuvre le projet d'établissement dans le cadre des orientations stratégiques fixées par le groupe et conformément aux orientations de la stratégie nationale en santé mentale ;
Développer les collaborations avec les partenaires et les acteurs du territoire, dans le cadre notamment du Projet Territorial de Santé Mentale ;
Fidéliser et entretenir des relations solides avec le corps médical ;
Veiler à maintenir un niveau d'activité en lien avec le budget prévisionnel
Poursuivre le pilotage de l'établissement par la qualité et gestion des risques notamment en vue de la visite de certification HAS en décembre 2026
Garantir un niveau maximal de sécurité dans la prise en charge médicale des patients et s'assurer de la satisfaction des patients en prodiguant la meilleure qualité des soins.

3) Les relations sociales (La gestion sociale) :

Assurer un management de proximité juste
Diriger, motiver les personnels,
Accompagner l'évolution des compétences et fédérer autour du projet d'établissement
Entretenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel ;
Ajuster l'organisation cible permettant de répondre aux objectifs de développement.

4) Le pilotage administratif et financier :

Assurer la gestion administrative et financière du centre dans le respect de la politique générale du groupe Ykoé et des objectifs fixés : préparation du budget en lien avec l'équipe, organisation des reportings.
Veiller au respect de la réglementation relative aux établissements de santé en prenant toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des biens et de personnes (patients, personnels, praticiens).
Vous êtes cadre supérieur de santé et vous avez évolué vers un poste de directeur d'établissement de santé ou et vous souhaitez évoluer vers un poste de directeur d'établissement de santé.

L'expérience d'une ouverture d'un nouvel établissement ou la création d'une antenne ou d'un service serait un plus.
Vos qualités de management, vos capacités à fédérer, vos qualités relationnelles pour mener à bien les projets avec les partenaires du territoire sont vos principaux atouts.

Rémunération : selon profil, ancienneté et expérience.
Prise de poste souhaitée : mai 2026

Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation obligatoire) à ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.