Chargé du Service Social a son Étude de Rennes 35 H/F - Praxis

La SELARL PRAXIS est une Étude de 2 Mandataires Judicaires (Me Bruno DAVID et Me Benjamin BRILLAUD) et 15 collaborateurs, installée à Rennes, Saint Brieuc, Saint Malo et Laval, qui est mandatée par les Tribunaux pour traiter des procédures de Sauvegardes, Redressements Judiciaires et Liquidations Judiciaires d'entreprises en difficulté.

Missions :
Sous la responsabilité de Me Benjamin BRILLAUD et en collaboration avec les 8 salariées du bureau de RENNES, le / la salarié(e) aura, principalement, pour missions :

- L'établissement de fiches de paye, soldes de tous comptes, documents de fin de contrats de travail pour les salariés des entreprises en redressement ou liquidation judiciaires ;
- Les demandes d'avances de fonds à l'Assurance de Garantie des Salaires ;
- Les paiements des sommes dues aux salariés ;
- Les procédures de licenciement (individuel ou collectif) pour motif économique des salariés des entreprises en liquidation judiciaire : convocations, tenue des entretiens préalables ou réunions, lettres de licenciement .
- Le suivi des procédures prud'homales initiées par les salariés ;
- Les échanges avec l'Inspection du Travail et la DDETS
- Accueil physique et téléphonique, traitement de courriers et emails.

Profil :
-Formation en comptabilité, en paye et en droit social
-Permis de conduire
-Autonomie, rigueur, curiosité et envie d'apprendre
-Goût pour le travail coordonné en équipe, au service de salariés d'entreprises en difficulté
-La connaissance du logiciel métier « Gemarcur » serait un plus

Poste à pourvoir : dès que possible
Pour candidater : envoyer une lettre de motivation et un CV à ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Respect des délais de traitement,Titre professionnel gestionnaire de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.