Recrutement Mondial-Sinistres

Chef de Service Décontamination H/F - Mondial-Sinistres

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Mondial-Sinistres
Publié le 13 avril 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un Chef de service décontamination (H/F) pour piloter des opérations en environnement gros oeuvre, garantir la sécurité des chantiers et encadrer des équipes spécialisées.

Organisation des opérations de décontamination chantier :
- Planifier et superviser les travaux de décontamination avant, pendant ou après les travaux de gros oeuvre
- Définir les méthodes de traitement (aspiration, confinement, nettoyage spécialisé.)

Gestion des risques chantier :
- Identifier les risques liés aux matériaux dangereux (amiante, plomb, silice.)
- Mettre en place des zones de confinement et des protocoles de sécurité

Encadrement une équipe terrain
- Manager une équipe de 2 personnes sur chantier
- Former les opérateurs aux techniques spécifiques et au port des EPI

Contrôle qualité et conformité réglementaire :
- Vérifier la bonne application des procédures de décontamination
- Assurer la traçabilité des opérations (fiches d'intervention, rapports)

En référence à la Convention Collective Nationale applicable à notre activité, le poste de Chef de service décontamination est classé Cadre - niveau VII (ou équivalent) - échelon (à définir selon expérience), compte tenu des responsabilités managériales, de l'autonomie dans l'organisation du service et de l'expertise technique requise.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques du matériel de décontamination,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler une zone sensible,Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident,Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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