Technicien Tarification H/F - Caisse d Assurance Retraite et de la San

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle.3 grandes missions principales :
> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
> L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

Des valeurs fortes :
> Solidarité
> Universalité
> Équité
> Respect

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous !

#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, notre mission est :
Assurer les entreprises contre les risques Accidents de Travail et Maladies Professionnelles (« AT/MP »),
Calculer et notifier un taux de cotisation en lien avec la sinistralité (=AT/MP) de l'entreprise ou du secteur d'activité,
Contribuer à l'équilibre des comptes de la Branche Risques Professionnels,
Faire de la tarification un levier efficace d'incitation à la Prévention.
Depuis le siège de la Carsat, nous gérons les entreprises des régions PACA, Corse, La Réunion et Mayotte.

Notre service, composé de près de 60 agents, est dédié au processus de tarification des AT/MP. Nous collaborons avec divers partenaires comme les CPAM, URSSAF, CNAM et autres CARSAT.
Les 3 candidat(e)s retenu(e)s intègreront chacun(e) l'un des 3 secteurs de production composés d'une dizaine de personnes dont un manager et un expert chargés d'accompagner l'équipe dans sa montée en compétences et la priorisation des activités.

En tant que Technicien Tarification, vous serez responsable d'un portefeuille d'entreprises et d'un portefeuille AT/MP.
Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené (e) à :
> Gérer les entreprises de votre portefeuille : créations, transferts, radiations d'établissements.
> Mettre à jour les éléments nécessaires au calcul des taux de cotisation : affectation des déclarations d'accidents du travail/maladies professionnelles, traitement des anomalies issues des flux d'informations avec nos partenaires.
> Traiter les recours gracieux, première étape de contestation des employeurs avant la phase contentieuse, et appliquer des décisions de justice (mise à jour des comptes employeurs et recalcul des taux).
> Renseigner et conseiller : répondre aux questions des entreprises et partenaires, principalement par courrier et mail, voire par téléphone.
> Organiser l'archivage de vos dossiers.

Nous recherchons des candidats rigoureux, organisés, autonomes et ayant un bon esprit d'équipe. Vous devez être capable de travailler avec des délais contraints et avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Une sensibilité à la qualité et à la satisfaction client est également essentielle.

Formation et accompagnement:
Les candidats retenus suivront la formation nationale STARTECH en 2026, puis, un parcours de professionnalisation en interne, afin de vous permettre, si vous remplissez les critères de production, qualité et autonomie, de devenir gestionnaire Tarification.

Vous devrez :
> Être titulaire d'un Bac +2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI..)
ou
> Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.