Recrutement Quercy Refrigeration

Apprenti Maganisier H/F - Quercy Refrigeration

  • Moissac - 82
  • Alternance
  • Quercy Refrigeration
Publié le 13 avril 2026
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Gestionnaire du magasin de Quercy Réfrigération, vous participerez activement à la gestion quotidienne du magasin de l'entreprise.

Missions :

Réception, contrôle et stockage des marchandises, outils et équipements.
Préparation et distribution du matériel aux équipes techniques.
Suivi des stocks (entrées/sorties), mise à jour des bases de données internes.
Participation aux inventaires périodiques.
Entretien et rangement du magasin et de l'outillage.
Gestion et distribution des EPI des entrants et des sortants.
Proposition d'améliorations dans l'organisation du magasin.

Profil recherché :
Formation : Préparation d'un diplôme de type CAP, Bac Pro Logistique, Titre professionnel magasinier, ou équivalent.

Compétences et savoir être :

Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'équipe et bonne communication
Maîtrise de base des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock)
Intérêt pour la logistique et la gestion de matériel
Dynamisme, autonomie, curiosité
Ponctualité et fiabilité
Sens du service et de la propreté

Début : Dès que possible.
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans en fonction de la formation.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise engagée, au service de la performance et de la fiabilité !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis: AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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