Chef d'Ilot H/F - Temporis

TEMPORIS CHAUMONT, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons Un Responsable d'ilot H/F pour un de nos clients basé à Nogent.

1. Coeur de Mission
Piloter l'atelier pour produire les quantités demandées, dans les délais, tout en garantissant la qualité du produit et la sécurité des personnes.

2. Les 3 Piliers d'Activité
Management Humain :

Encadrer et motiver les équipes (briefings, entretiens, gestion du climat social).

Gérer les plannings et les compétences (formation, polyvalence).

Apporter un support technique direct aux opérateurs.

Gestion Opérationnelle :

Ajuster les effectifs en fonction de la charge de travail.

Valider les données administratives (pointages, suivis de production).

Gérer les stocks de consommables pour éviter les arrêts.

Amélioration & Maintenance :

Veiller au bon état des machines (maintenance préventive).

Appliquer les actions correctives pour améliorer la qualité et réduire la consommation d'énergie.

3. Niveau de Responsabilité
Autonomie : Il décide de l'organisation humaine au quotidien.

Proactivité : Il doit proposer des solutions techniques et organisationnelles pour optimiser l'atelier.

Alerter : Il sait identifier les problèmes critiques et les remonter rapidement à sa hiérarchie.

Niveau de formation: Bac +2 Technique avec au minimum 1 ans d'expérience en management.
Si autodidacte, vous devez justifier de plusieurs années en management.

COMPETENCES:
- Compétences entreprise
- Compétences techniques
- Compétences organisation et gestion
- Compétences managériales
- Compétences relationnelle/ communication

Qualités:
- Autonome
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigoureux
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités

Début de mission dés demain !!!

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.