Consultant en Social Media H/F - France Travail

Vous avez le sens du service client, la gestion de projet, les réseaux sociaux et l'influence n'ont plus de secrets pour vous et vous avez une forte appétence pour le digital et la communication ?
L'agence JIN est à la recherche d'un Consultant en Social Media (Cadre-CDI) pour rejoindre l'équipe Digital Stories dans notre bureau situé en plein coeur de Paris (Grands Boulevards). JIN est une agence de communication européenne, spécialiste de l'influence digitale sur les réseaux sociaux, et des relations publiques.

VOS MISSIONS :
Intégré au pôle social media & influence (30 personnes), en tant que Consultant Senior en Social media, en lien direct avec la direction du pôle, vos missions principales seront :
- Définir la vision éditoriale : contribuer à la construction des stratégies de contenu sur l'ensemble des plateformes sociales et digitales, en collaboration avec les pôles d'expertise (planning stratégique, création, production, paid, etc.).
- Piloter les recommandations stratégiques : élaborer des dispositifs éditoriaux cohérents, innovants et performants au service des marques (tone of voice, piliers éditoriaux, storytelling, calendriers éditoriaux, lignes narratives).
- Assurer la relation client et la conduite stratégique des comptes : identifier les besoins, challenger les briefs, présenter des stratégies éditoriales ambitieuses et piloter leur mise en oeuvre.
- Contribuer au développement commercial : participer aux appels d'offres et élaborer des propositions à forte valeur ajoutée en lien avec les objectifs business des marques.Garantir la qualité des projets rendus et la rentabilité des projets vendus.
- Garantir la qualité et la pertinence éditoriale des livrables : superviser la production des contenus (social media, articles, formats vidéo, activations influence, etc.) et veiller à la cohérence globale du discours de marque.
- Coordonner les équipes internes et partenaires externes : animer les échanges entre stratèges, créatifs, rédacteurs, social media managers, paid media, influence et production.
- Analyser, mesurer et optimiser : superviser la production de reportings éditoriaux et stratégiques, formuler des recommandations d'optimisation et valoriser les performances auprès des clients.
- Assurer une veille stratégique : suivre les tendances éditoriales, sociales, culturelles et technologiques afin d'enrichir les stratégies proposées et d'anticiper les évolutions des usages.

VOTRE PROFIL ET LES COMPÉTENCES-CLÉS
- Excellente maîtrise du français et très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Solide culture éditoriale : capacité à penser une stratégie de contenu globale, cohérente et orientée engagement.
- Bonne compréhension des mécanismes paid media et capacité à les intégrer dans des dispositifs éditoriaux.
- Aisance relationnelle, posture de conseil et aptitude à construire des relations de confiance avec les clients.
- Capacité à piloter des appels d'offres, à concevoir des recommandations stratégiques et à fédérer différentes expertises métiers autour d'une vision éditoriale forte.
- Esprit analytique, sens du storytelling et rigueur dans le suivi stratégique des projets.
- Goût prononcé pour l'innovation éditoriale et la créativité au service de la stratégie de marque.

L'ÉQUIPE ET LES CLIENTS
L'équipe Digital Stories est composée d'une 30 de personnes avec des profils internationaux (Français, Allemand, Britannique, Américain...). Nous travaillons en français et en anglais.
Nos clients se répartissent entre le B2B et le B2C dans plusieurs secteurs et domaines :
Food, Lifestyle, Tech, Petite enfance, Design, Santé.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Marketing (mercatique),Techniques de communication orales, écrites et numériques,Réaliser le bilan des actions de communication,Sélectionner des canaux de communication

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.