Chargé de Marketing Digital H/F - Jdc Aquitaine

Rattaché(e) directement au Directeur Marketing, tu prends en charge la performance digitale globale de JDC : plusieurs sites à piloter et optimiser, des leads à générer et convertir, des campagnes SEO/SEA à superviser avec nos agences, un CRM omnicanal à animer et les sujets émergents, dont le GEO, à défricher et mettre en oeuvre.

Tu es le lien entre la stratégie marketing et son exécution digitale. Tu challenges les agences, tu analyses, tu testes, tu itères. Pas de routine : chaque semaine apporte de nouveaux chantiers.

Tes missions:

Piloter et analyser la performance de nos sites (GA4, Search Console, heatmaps) - coordination des évolutions avec nos agences Webflow et design
Superviser la stratégie SEO avec l'agence : mots-clés, audits, contenu par métier, suivi des KPIs
Piloter les campagnes SEA (Google Ads, Meta Ads) : brief agence, analyse des perfs, optimisation
GEO - Generative Engine Optimization : optimiser la visibilité JDC dans les réponses IA (ChatGPT, Perplexity, Google SGE) - carte blanche sur ce sujet
Analyser le funnel leads de bout en bout et mettre en place des A/B tests et optimisations CRO
Gérer les campagnes CRM dans Salesforce / Pardot et construire des séquences d'automation omnicanales (email, SMS, retargeting) pour la génération de leads, l'onboarding et la rétention
Tester et déployer des outils growth et IA pour accélérer les actions marketing (Make, Lemlist, PhantomBuster, ChatGPT...)

Stack & ce qu'on t'offre :

Salesforce / Pardot - Webflow - GA4 - Google Ads - Semrush - Hotjar - Make - Lemlist - ChatGPT / Claude - Notion
Un rôle à fort impact, autonomie réelle, contact direct avec la direction marketing
Terrain de jeu rare : plusieurs sites, milliers de leads/mois, 9 segments métiers, GEO à inventer
Perspectives d'évolution dans un pôle qui se structure - tu arrives au bon moment

CE QUE NOUS PROPOSONS ?

Un management de proximité
Jours travaillés du lundi au vendredi
Des RTT
Une carte ticket restaurant
Une prime de participation groupe
Un comité d'entreprise (CSE
Une politique d'engagement RSE

QUI SOMMES NOUS ?

JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte au sein de 42 agences, près de 800 collaborateurs dédiés au service de plus de 150 000 clients.

Véritable leader reconnu des solutions technologiques pour les points de vente, nous équipons et accompagnons les commerçants et entrepreneurs dans la digitalisation de leur activité grâce à une offre complète et innovante couvrant l'encaissement, la monétique, la gestion, la sécurité et les services connectés.

Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge !

ET SI C'ÉTAIT TOI ?

Bac +4/5 en marketing digital ou école de commerce - jeune diplômé(e) avec -2 ans d'expérience (alternance incluse)
Solide culture SEO/SEA, à l'aise avec la data (GA4, Search Console) et les logiques de funnel et conversion
Salesforce / Pardot maîtrisé - la notion de CRM et d'automation n'a pas de secret pour toi
Profil tech ou no-code apprécié : Webflow, Make, intégrations simples - autonome sur les sujets mineurs
Utilisateur(trice) quotidien(ne) de l'IA - curieux(se), rigoureux(se), en veille permanente

Tu as envie de rejoindre une boîte tech française dans l'univers du retail et de la monétique ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;)
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues.

A très vite ! La Team recrutement JDC sa

Experience: 2 An(s)

Compétences: Marketing des réseaux sociaux,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.