Adjoint au Responsable du Département Formation H/F - Météo France

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Le département de la Formation Permanente fait partie de la Direction des Ressources Humaines qui est un des services du Secrétariat Général de Météo France. Le département de la Formation Permanente assure et coordonne la mise en oeuvre des plans de formation permanente de l'ensemble des personnels affectés à Météo France, après avoir recueilli l'avis du Conseil de la Formation Permanente.
Il organise également des actions de formation pour les utilisateurs institutionnels ou privés de la météorologie.
Le département de la Formation Permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'elle peut prendre en
charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Le département de la Formation Permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.

Au sein dudépartement Formation Permanente (FP)de la Direction des Ressources Humaines (DRH)(voir «Qui sommes-nous ?» ci-dessous), vous seconderez la DRH pour la coordination du département. Dans ce contexte,vous interviendrez dans les missions suivantes:

- organiser, gérer et développer les activités de formation permanente de Météo-France. Vous serezainsi amené(e) à :
- organiser et coordonner les activités ;
- organiser des actions de formation ; coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France
- organiser le traitement des dossiers (analyse des besoins, réponse aux demandes, mise en concurrence, conduite
d'appels d'offre)
- contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) des agents
- participer aux réunions de direction de la DRH
-participer à l'animation du réseau des référents et gestionnaires formation
- participer à la proposition des grandes orientations, des objectifs, des méthodes et des programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement) et à l'établissement puis suivi du budget.

Vous serez plus particulièrement en charge:
- du management de l'équipe des gestionnaires de formation;
- du suivi, de la mise en oeuvre et de la contribution à l'évolution de l'outil SIRH (RenoiRH)
- du suivi de la qualité (processus RLF et certification Qualiopi)

Une formation de niveau Bac +3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:

- SAVOIR-FAIRE

Savoir concevoir et réaliser des outils pédagogiques

Savoir élaborer un plan d'action/programme

Savoir conduire une réunion et animer une équipe

Savoir communiquer avec les partenaires

Savoir rédiger cahier des charges, compte rendu...

- SAVOIR-ETRE

Discrétion
Autonomie
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines etdes responsabilités