Apprenti·e - Responsable RH de Proximité Direction Industrielle H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ?

Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Au sein de l'équipe RH de la Direction Industrielle, en tant qu'apprenti-e RRH de proximité tu joueras un rôle clé dans le développement RH. Ainsi, tu auras comme principales missions :
- Alternance / Stage : Pilotage des campagnes annuelles de recrutement des
apprentis et des stagiaires :
o Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres
o Réalisation des entretiens de fin de période d'essai
o Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens
o Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés
o Animation de la communauté alternants / stagiaire
o Gestion des questions et problématiques régulières

- Participation aux différentes activités RH de la Direction Industrielle, en
particulier :
o Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
o Suivi des campagnes d'entretiens annuels et de gestion de carrière, etc
o Participation active aux points managers et soutien dans la collecte et l'analyse des remontées terrain
o Support dans les comités absentéisme

- Contribution à différents projets RH transverses selon les actualités de la Direction comme:
o La réalisation d'une newsletter RH
o Et autres

Parlons un peu de toi :

Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines, tu souhaites découvrir le milieu industriel et t'investir sur des missions opérationnelles RH et déployer de nombreux projets RH ?

Mais tu as également...

- L'esprit d'équipe
- L'envie d'apprendre et de te dépasser
- Un dynamisme dans tes actions et une volonté à apprendre aussi par toi-même
- Des appétences en data ; powerpoint/canva; tableaux et formules excels ne t'effraient pas
- Un goût pour l'innovation,
- Une communication fluide à l'écrit, comme à l'oral,
- Une fibre particulière pour l'accompagnement au changement.

Tu ne matches pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Safran t'accompagnera dans ton plan de développement.

Ce que nous t'offrons :
- Une expérience formatrice tant professionnellement que personnellement :
- La découverte du métier de la Gestion des Ressources Humaines, au coeur d'équipes opérationnelles,
- Des challenges, des opportunités,
- Une équipe prête à t'accompagner dans le développement de tes compétences techniques et relationnelles.
- L'opportunité de laisser s'exprimer tes talents et ta créativité.