Chargé ADP H/F - Talysio

Garant du bon fonctionnement administratif du personnel, vous contribuez à la fiabilité des processus RH et à la qualité de vie au travail. Votre action soutient directement la performance collective de l'entreprise.

Au sein du service RH de Talysio, vous assurez la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures internes et de la législation sociale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers, les collaborateurs et les partenaires externes (paie, organismes sociaux, prestataires QVT).

Votre rôle couvre un périmètre complet, alliant rigueur administrative et sens du service aux salariés.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif des salariés (entrées, sorties, avenants)
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le service paie
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
- Veiller à la conformité des obligations légales et conventionnelles
- Participer à la mise en oeuvre des actions liées à la qualité de vie au travail
- Suivre les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des process
- Répondre aux demandes internes des collaborateurs sur les sujets RH et administratifs

Vous intervenez dans un cadre structuré, au sein d'une équipe impliquée, où la précision et la confidentialité sont essentielles. Ce poste requiert une forte attention aux détails et une bonne maîtrise des outils informatiques RH.

Ce poste s'adresse à une personne méthodique, fiable et à l'aise dans la gestion administrative des données sensibles. Vous appréciez le travail rigoureux et la diversité des échanges avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.

Les compétences attendues sont :

- Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou droit social
- Expérience confirmée en administration du personnel, idéalement dans une PME ou une structure multi-sites
- Maîtrise des outils RH et d'un logiciel de paie (Silae, ADP ou équivalent)
- Connaissance solide de la législation du travail et des obligations sociales
- Capacité à prioriser et à respecter les échéances
- Sens du service, discrétion et excellent relationnel

Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et communiquer clairement avec des interlocuteurs variés. Votre rigueur et votre fiabilité sont des atouts essentiels pour ce poste.