Souscripteur Rédacteur Assurances Marchés Publics H/F - DIOT-SIACI

DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre département collectivités locales, rattaché à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Souscripteur Rédacteur H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de répondre aux appels d'offres Marchés Publics en assurance statutaire, prévoyance et santé pour la Fonction Publique Territoriale.

Vos missions seront les suivantes:

• Détection quotidienne des annonces Marchés Publics et saisie de nos partenaires assureurs selon critères-cibles

• Traitement des appels d'offres Assurance statutaire / Prévoyance / Santé (collectivités territoriales, en groupement ou non, et Centres de Gestion de la FPT)
  Etude de contexte/historique

  Analyse des demandes du cahier des charges (besoins et demandes particulières)

  Etude technique (étude de la sinistralité / calcul de taux techniques / préconisations tarifaires)

  Accompagnement de nos partenaires lors des appels d'offres (points réguliers d'échange)

  Négociations tarifaires et demande de dérogations, le cas échéant

  Rédaction de l'offre (avec complétude de questionnaires sur nos offres, notre accompagnement commercial et en termes de gestion, services associés... etc)

  Etude comparative post-AO

• Participation aux négociations sur les dossiers VIP avec la Direction du Département

• Production des comptes de résultats

• Traitement de la campagne de redressement du portefeuille
  Rédaction des propositions commerciales

  Négociations tarifaires, le cas échéant, et/ou aménagement des propositions

• Tenue des différents tableaux de bord

• Rédaction de pièces contractuelles (contrats cadres, avenants, dont-acte...)

• Collaboration avec les équipes Commerce, technico-commerciaux et Gestion

• Echanges réguliers avec nos partenaires assureurs

• Organisation / Préparation des comités annuels avec nos partenaires assureurs et rédaction des comptes-rendus

Vous êtes:

• Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance en santé et prévoyance des collectivités territoriales est indispensable.
• Votre adaptabilité, votre autonomie et votre relationnel sont des atouts pour nous rejoindre

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !
  

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !