Alternance - Assistant Marketing H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

La Direction Epargne Patrimoniale (DEP), spécialiste de l'épargne patrimoniale «haut de gamme», conçoit et gère des produits d'assurance vie « sur-mesure » adaptés aux besoins d'une clientèle particulièrement exigeante.
Ces produits sont commercialisés par nos partenaires ; des professionnels de l'épargne et de la gestion de fortune (Banques d'affaires, réseaux de gestionnaires de patrimoines...).

Votre mission : Participer à l'évolution et au suivi de l'offre produits de la DEP

Vos responsabilités et missions
- Participer à l'évolution et au suivi de la gamme produits des différents canaux de distribution (génériques, DCEP, réseau de proximité, gamme prévoyance, retraite patrimoniale), en coordination avec la Direction Actuariat, Produits et Finances
- Participer à la réalisation d'outils d'aide à la vente : plaquettes commerciales, flyer... et à leur dynamisation
- Mettre à jour les présentations produits
- Intervenir en appui des canaux de distribution dans la compréhension et l'appropriation des produits
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une première connaissance des produits d'assurance vie (épargne)
- - Veille des tendances marketing pour booster la créativité pour des supports oraux et écrits

Expériences et compétences attendues

Vous avez une appétence aux outils digitaux
Vous êtes reconnu[e] pour vos capacités à recueillir et traiter des données avec méthode, votre esprit d'analyse et votre sens de la synthèse.

Qualités requises :

Enfin, vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et d'organisation.

Esprit d'initiative, force de proposition Goût du travail en équipe
Sens relationnel Disponibilité Adaptabilité Autonomie Rigueur

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.