Responsable Service CVC H/F - Le Cercle Intérimaire

RESPONSABLE SERVICE CVC

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable CVC qui assure le chiffrage et le pilotage des chantiers CVC. Il encadrera les équipes, veillera à la bonne exécution des prestations, au respect des délais, de la qualité, de la sécurité.

Management et animation des équipes :
- Animer, constituer et encadrer les équipes CVC
- Affecter les tâches aux collaborateurs selon les compétences et les besoins du chantier
- Donner les instructions et consignes nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des chantiers
- Veiller à un climat de travail sain, motivant et collaboratif
- Assurer la transmission de son savoir-faire et accompagner la montée en compétences des équipes

Organisation et suivi des chantiers :
- Organiser les interventions et planifier les ressources humaines et matérielles
- Affecter et gérer l'outillage et le matériel nécessaires aux chantiers
- Prévoir et coordonner les ajustements avec les autres corps d'état
- Garantir le respect des plannings, des coûts et de la qualité attendue

Sécurité, qualité et procédures :
- Faire respecter les procédures d'exécution, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de réglementation en vigueur
- Veiller à la conformité des installations et des interventions
- Mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire

Gestion et reporting :
- Rendre compte de l'avancement des chantiers et des résultats à la hiérarchie
- Assurer un reporting régulier (technique, humain et financier)
- Chiffrage des affaires : analyse des besoins, établissement des devis

Profil du poste
Formation et expérience :
- Formation technique en génie climatique / énergétique ou équivalent
- Expérience significative dans le métier (minimum 10 ans).
- Expérience en encadrement

Compétences techniques
- Solides connaissances en installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Maîtrise des techniques de maintenance et/ou travaux
- Capacité à chiffrer des projets et analyser des dossiers techniques

Compétences managériales et organisationnelles
- Leadership et capacité à fédérer des équipes
- Sens de l'organisation et de la planification
- Capacité à coordonner plusieurs intervenants
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Qualités personnelles
- Bon relationnel et communication efficace
- Pédagogie et esprit d'équipe
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus