Hazmat Implementation Support Team Leader H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Responsable de projets (f/h) pour rejoindre le département ingénieur en chef HazMat basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

Dans un monde où les normes environnementales évoluent rapidement, Airbus Helicopters s'engage à concevoir des appareils respectueux des réglementations nationales, européennes et internationales régissant l'usage industriel des substances chimiques.

Au sein de l'équipe de Ingénieur en Chef HazMat (Matières dangereuses), vous pourrez placer la santé humaine et la préservation de l'environnement au sommet de vos priorités.

En tant que Responsable de Projet, vous piloterez les activités d'ingénierie liées au déploiement des solutions de substitution pour l'ensemble des programmes d'Airbus Helicopters.

En collaboration avec les autres responsables de projet du programme, vous définirez, planifierez et mènerez les actions suivantes :

- Recensement des composants : Identification de l'ensemble des pièces conçues par Airbus Helicopters contenant des substances chimiques réglementées.
- Stratégie de transition: Elaboration du plan de déploiement pour chaque nouvelle solution de remplacement, en veillant à la cohérence entre les résultats de validation technique et les besoins de la certification et de la production (pour les appareils neufs comme pour les activités de maintenance et réparation).
- Communication et synthèse: Rédaction des notes de synthèse garantissant le respect de nos processus qualité, afin de transmettre clairement les objectifs et les enjeux industriels à toutes les parties prenantes.
- Pilotage des modifications techniques: Vous initierez et suivrez les demandes de modifications de conception en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie de chaque programme d'hélicoptère.

Votre profil :

Nous recherchons un profil capable d'allier structure projet et vision transverse dans un environnement industriel complexe :

- Formation : Issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Master 2, avec une spécialisation en Matériaux, Chimie ou Génie Industriel.
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projet technique (au moins 3 ans) ainsi que d'une expérience en ingénierie de production, idéalement dans un secteur à fortes contraintes réglementaires (Aéronautique, Automobile, Énergie ou Pharmacie).
- Compétences clés : Vous possédez une bonne connaissance des réglementations chimiques (type REACH) et des processus de certification aéronautique, ainsi qu'une aptitude naturelle à coordonner des interlocuteurs variés.
- Soft skills : Votre esprit d'analyse, votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour mener à bien ces transformations stratégiques.
- Langues : Un niveau professionnel en français et en anglais est indispensable.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- Candidatez en ligne.
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
- Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.