Employé Commercial en Alternance Nîmes H/F - H&C Conseil

Vous souhaitez apprendre le métier d'employé(e) commercial(e) tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ?

Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Employé(e) Commercial(e) en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Employé Commercial afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e).

Vos missions :

Approvisionner les rayons et assurer la disponibilité des produits
Préparer et mettre en rayon les marchandises
Assurer la présentation et la mise en valeur des produits
Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks
Veiller à la propreté et au bon état de la surface de vente
Accueillir, renseigner et orienter les clients
Participer à l'encaissement des ventes
Adopter une posture orientée satisfaction client
Contribuer à l'image et aux valeurs de l'entreprise

Profil recherché :

Débutant(e) accepté(e), formation assurée
Être âgé(e) de 16 ans minimum
Niveau 3ème requis
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
Bon sens du service client et relationnel
Autonome et curieux(se)
Intérêt pour les univers du jardin, bricolage et décoration
Esprit d'équipe et envie d'évoluer dans le commerce

Conditions :

Contrat d'alternance de 12 mois
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Formation rémunérée sans frais pour le candidat
Accompagnement par un tuteur expérimenté
Entrées et sorties permanentes (intégration toute l'année)
Rémunération selon âge et statut
Formation en présentiel

Formation :
CFA H&C Conseil - Nîmes

Une opportunité idéale pour apprendre un métier polyvalent, développer des compétences en vente et évoluer dans le secteur de la grande distribution.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).