Recrutement Be.Bellanger

Chargé de Marketing Digital - Commercial H/F - Be.Bellanger

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Be.Bellanger
Publié le 13 avril 2026
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Les missions du poste

Entreprise recherche un(e) profil polyvalent(e) en marketing digital et vente.

Mission :

1 .Mise en avant des produits et gestion des stocks
2. suivie des ventes et action
3.Animation des réseaux sociaux
4. Création de Contenue Digital
5. Gestion de la Relation Client

Profil recherché :

*Formation ou Équivalent en Marketing
*Dynamique , Organisé(e) , Créatif(ve)
* Bon relationnelle et esprit d'équipe

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Marketing des réseaux sociaux,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux,Analyser les tendances de consommation des clients,Analyser les tendances du marché digital,Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs,Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Planifier des campagnes marketing intégrées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher et analyser des informations sur un produit, une marque (situation, marché, publicités précédentes, ...),Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Suivre une audience Web,Photoshop , illustrator,EXCEL , SPSS,Réseaux sociaux ( Facebook Instagram ....)

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de télécommunication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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