Instructeur des Occupations du Domaine Public H/F - Mairie

Sous la responsabilité du responsable de l'unité Occupations Temporaires, l'instructeur analyse et instruit les demandes d'occupation du domaine public. Dans ce cadre, il rédige les autorisations d'occupation pour la réalisation de travaux (réseaux, bâtiment et chantiers divers), de déménagements, ou de l'organisation de manifestations sur l'espace public.

Gestion administrative et technique :

Analyse et instruit les demandes d'occupation du domaine public,
Rédige l'acte administratif (arrêté, autorisations),
Etablit la redevance d'occupation correspondant à l'autorisation délivrée,
Participe aux réunions préparatoires (interservices ou avec les prestataires extérieurs),
Rationalise et garantit la bonne utilisation du domaine public,
Intervient en tant que suppléant dans la gestion de la Régie pour l'occupation du domaine public
Supplée le responsable d'unité lorsque cela est nécessaire.
Profil
Qualités rédactionnelles indispensables.
Connaissances appréciées de la règlementation de l'occupation du domaine public.
Connaissances appréciées en signalisation temporaire et organisation de chantier.
Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques (cadastre, Word, Excel, logiciel métier),

Conditions d'exercice :
Travail partagé entre bureau, réunions et terrain.

Conditions de recrutement :
Poste à temps complet
Poste de travail : Valence
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, en référence du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux - catégorie B
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).