Chef d'Équipe en Maçonnerie H/F - Accord Interim

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en maçonnerie (H/F).

Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée !

Au sein de cette entreprise de gros oeuvre, et sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vos missions principales seront :
- Encadrer une équipe,
- Implanter et sécuriser les chantiers,
- Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie (fondations, élévations, dalles, .)
- Contrôler la qualité des travaux réalisés,
- Veuillez à la sécurité du chantier (conditions de travail, port des EPI, .)

Rémunération selon expérience.
Poste en intérim pour 4 mois, suivi d'une embauche en CDI.

Le profil recherché :
- Formation en maçonnerie (CAP, BP ou équivalent),
- Vous avez déjà une expérience sur la gestion d'équipe,
- Vous êtes un maçon confirmé, prêt à franchir le cap des responsabilités,
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,
- Permis B obligatoire

Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés.
- Mutuelle et prévoyance à partir de 414h travaillées.
- Demandes d'acomptes hebdomadaires.
- Offre de parrainage.

Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).