Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Arboriste du Sud

Arboriste du Sud est une entreprise spécialisée dans les travaux forestiers, l'élagage et l'entretien des espaces arborés.
Forte d'une équipe d'environ 45 collaborateurs, nous intervenons sur des chantiers techniques nécessitant expertise, rigueur et une forte culture de la sécurité.Entreprise dynamique, bonne cohésion d'équipes. Sous la supervision du DAF, vous aurez la charge :
1- Administration du personnel
- Gestion des contrats de travail et des dossiers salariés
- Suivi des entrées/sorties
- Gestion des absences (congés, maladie, AT) , visite médicale
2- Paie & gestion sociale
- Collecte et retranscription des variables de paie
- Elaboration des bulletins de salaire
- Suivi des obligations sociales (DSN et taxes)
3- Santé & sécurité (enjeu majeur)
- Suivi des obligations réglementaires
- Suivi des accidents du travail
4- Recrutement
- Rédaction des offres + rédaction de fiches de postes
- Intégration des nouveaux salariés
5- Développement RH
- Suivi des formations
- Organisation des entretiens professionnels
- Conseils aux managers

Compétences techniques :
- Maîtrise de la bureautique : pack Office + bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance de Silaé ou à minima d'un logiciel de paie
- Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé)
- Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation

Profil recherché :
- Fédérateur
- Autonome
- Dynamique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Indicateurs des Ressources Humaines,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.