Directeur·trice Education-Jeunesse H/F - Mairie

MAIRIE DE CONCARNEAU
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative avant le 10 Mai à :
Monsieur le Maire de Concarneau, Place de l'hôtel de ville - BP 238 - 29182 CONCARNEAU cedex ou
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/Vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel d'une direction au coeur des politiques éducatives de la collectivité. Dans un contexte d'évolution et de consolidation de l'organisation, vous garantissez la continuité du service, la qualité du fonctionnement interne et la cohérence de l'action conduite auprès des familles, des enfants et des jeunes.

VOS MISSIONS :
Vous animez, structurez et pilotez l'activité des services et des responsables placés sous votre autorité. Vous fixez les orientations de travail, garantissez un cadre de fonctionnement clair, favorisez les coopérations entre services et veillez à la cohérence, à la continuité et à la qualité des actions menées. Vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions organisationnelles et managériales.
Attentif aux besoins du territoire, vous traduisez les orientations de la collectivité en plans d'actions, projets et programmes opérationnels. Vous contribuez à la définition des priorités stratégiques de la direction, au pilotage des moyens alloués et au déploiement du projet éducatif de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Education Nationale, CCA.).
Vous pilotez l'organisation fonctionnelle des équipements et structures relevant de la direction. Vous identifiez les besoins d'évolution des locaux et des sites, contribuez à l'élaboration d'une vision prospective du parc bâtimentaire de la direction, participez à la définition des priorités d'investissement et au pilotage des projets d'équipements, en lien avec les services concernés. Vous veillez à l'adaptation des établissements aux besoins des publics, aux exigences réglementaires et aux orientations de la collectivité.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de travail transverse avec la direction générale, les élus et les directions partenaires, au sein d'une collectivité engagée dans l'évolution de son organisation et de ses politiques publiques. Comme les autres directeurs(trices) de la collectivité, vous participez à l'astreinte décision.

LE PROFIL IDEAL :
Vous êtes un cadre confirmé, en capacité de piloter une direction à forts enjeux managériaux, organisationnels et partenariaux, dans un environnement territorial exigeant ? Votre profil nous intéresse !
Disposant d'une expérience confirmée de direction ou de pilotage de services dans le champ de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse ou de l'action publique locale. Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux réglementaires et partenariaux du secteur, ainsi que la conduite de projets complexes. Vous disposez d'une expérience managériale avérée, incluant l'encadrement de responsables et l'accompagnement du changement.
Doté d'une posture managériale claire et apaisée, vous êtes en capacité de piloter une direction de grande ampleur, forte de plus de 130 agents, en fédérant les équipes, en soutenant les encadrants, en régulant les situations sensibles, en clarifiant les responsabilités et en accompagnant les évolutions de fonctionnement avec discernement, écoute et sens de la décision.
Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision et de rédaction, vous permettant de conseiller les élus et la direction générale, de sécuriser les arbitrages et de porter une direction avec discernement.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des attachés, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
-vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois avant possibilité de CDI de droit public.
-Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
-Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé. Télétravail possible. Prise en charge déplacement vélo, covoiturage.transport en commun.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale