Gestionnaire Finances H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo

Au sein du service Concours-Examens, sous l'autorité de la responsable du service et en collaboration avec les 3 collègues de l'unité transversale ainsi qu'avec l'équipe finances de l'établissement, vous avez en charge les missions suivantes :

Vos missions :

Préparation et suivi des budgets annexes Concours-examens :
- Élaborer des prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles
- Suivre l'exécution budgétaire, analyser les écarts et proposer les ajustements nécessaires
- Réaliser la clôture comptable des exercices
- Concevoir, formaliser et mettre à jour les procédures budgétaires

Prévisions et analyses des coûts liés aux concours :
- Concevoir des outils de gestion adaptés à l'activité concours (fiches de suivi pluriannuelle par opération, outils de prévision et d'analyse des coûts de concours, tableaux de bord de pilotage...)
- Assurer le suivi analytique de l'activité concours et proposer des pistes d'amélioration pour renforcer la qualité des prévisions et la maîtrise des dépenses
- Calculer la masse salariale du service concours pour l'établissement des bilans financiers
- Participer aux groupes de travail nationaux, interrégionaux et régionaux portant sur les mécanismes de financement des opérations concours

Suivi des opérations comptables liées à l'activité concours :
- Mandater sur le budget annexe interrégional au vu des pièces et de la trésorerie : frais de déplacements, saisie des factures après service fait
- Saisir, sur le logiciel de comptabilité réglementaire, les bons de commande en rapport avec l'activité concours (toutes les opérations)
- Suivre l'exécution des différents mandats ou titres en rapport avec l'activité concours
- Signaler les retards de paiement, écarts entre prévu et réalisé
- Suivre et facturer les coûts lauréats de catégories A et B

En appui à l'unité transversale, participation à la gestion :
- Administrative des intervenants concours et examens
- Comptable et financière :
o Préparation et saisie des salaires des intervenants
o Calcul et engagement des frais de déplacement
o Dématérialisation des pièces justificatives comptables
- Référente technique coffre-fort numérique : dépôt dématérialisé des bulletins de salaire des intervenants et suivi de la conformité et du bon fonctionnement de l'outil, en lien avec la responsable d'activité
- Des listes d'aptitude et d'admission : traitement des demandes d'attestation d'inscription

Profil :

- Connaissance en matière comptable et financière
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Sens du relationnel et capacité de dialogue
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Aptitude au travail en équipe et discrétion
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable

Conditions d'exercice :

- Poste de renfort à temps complet. Contrat à durée déterminée d'une durée de 12 mois rémunéré en catégorie B
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard, à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales

Pourquoi nous rejoindre ? :

Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en RH, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail
- Titres-restaurant
- Participation prévoyance et mutuelle santé
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable
- Charte des valeurs
- Action sociale
- Démarche RSO

Modalités de candidature :

- Recrutement sur les grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe- CDD de 1 an
- Poste à pourvoir : à définir en juillet ou septembre 2026
- Date limite de candidature : 10 mai 2026
- Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2026-15

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.