Category Manager - Univers Textile et Maison H/F - Delassalle Partners

Dans le cadre d'une forte dynamique de croissance et de transformation, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe français à actionnariat familial, un(e) Category Manager.
Acteur reconnu sur son marché, l'entreprise mène aujourd'hui un plan de développement ambitieux en France et à l'international, avec des enjeux structurants et créateurs de valeur à horizon long terme.
Dans ce contexte, l'équipe Category Management est renforcée et plusieurs postes créés afin d'ancrer cette fonction au coeur de la stratégie et de la performance business.Vos missions principales :
Définir et piloter la stratégie catégorielle sur votre périmètre (assortiment, merchandising, promotion, pricing)
Analyser les performances et identifier les leviers de croissance
Construire des recommandations à forte valeur ajoutée pour optimiser le CA, la rentabilité et les parts de marché
Déployer des plans d'animation commerciale et garantir l'excellence d'exécution en point de vente
Piloter les KPI et développer une approche data-driven des décisions
Travailler en transverse avec les équipes Commerce, Offre, Supply, Finance
Contribuer à la structuration et à la montée en puissance de la fonction Category Management

Pourquoi rejoindre ce projet ?
Création de poste et de service avec un fort enjeu de structuration et d'impact
Environnement entrepreneurial, en transformation, avec de fortes ambitions de croissance
Rôle transverse exposé, au coeur des enjeux business
Environnement challengeant et créatif

Votre profil :
Expérience professionnelle de 6 ans minimum, incluant une expérience solide en Category Management et/ou Compte Clé
Bonne connaissance des circuits de distribution (GSA, GSS, soft et hard discount.)
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de recommandation stratégique
Forte culture business et sens du résultat
Personnalité structurée et structurante, à l'aise avec la déinifion et le suivi de KPI's
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation, avec un fort niveau d'exigence
Leadership transversal, esprit collaboratif et orientation résultats
Anglais courant

Experience: 5 An(s)

Compétences: Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école),Gestion des fournisseurs et des commandes,Marketing (mercatique),Master mention management et administration des entreprises,Merchandising / Marchandisage,Planification stratégique des ventes,Produits de Grande Consommation (PGC),Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les performances de vente,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits,Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Surveiller les indicateurs de vente,Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes,category management

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.