Developpeur Fullstack Javascript H/F - E-Quadra

Rôles & Missions :

Vous rejoignez un groupe d'expertise comptable et de conseil développant une solution SaaS de gestion et de collaboration à destination de ses clients.Au sein d'une communauté de 12 développeurs organisée en équipes de 4, vous évoluez dans un environnement où la collaboration et la qualité du code sont au coeur des pratiques (daily meetings, pair programming, revues de code, partage de bonnes pratiques.).

Dans ce cadre, vous serez amené à :

- Réaliser des analyses techniques
- Chiffrer, développer, tester et documenter de nouvelles fonctionnalités (méthodologie Scrum, sprints de 15 jours)
- Participer aux revues de code
- Travailler en pair programming sur les sujets complexes
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques
- Être force de proposition et contribuer activement aux améliorations du produit et des pratiques

Vous évoluez dans un environnement technique moderne :

- Stack : React.js, Node.js (TypeScript), HTML/CSS, MongoDB
- Outils : GitHub, SonarCloud, Jira, Slack

L'équipe met en oeuvre au quotidien des pratiques de développement reconnues :

- Clean Architecture
- TDD (Test Driven Development)
- Amélioration continue

Profil Attendu :

- Vous aimez produire un code de qualité, testé et documenté
- Vous maîtrisez idéalement tout ou partie de la stack (React, Node.js, TypeScript.)
- Une montée en compétences est prévue si besoin
- Vous êtes à l'aise dans un environnement agile (Scrum, Kanban, pair programming.)
- Vous avez un fort esprit d'équipe et appréciez le travail collaboratif
- Vous cherchez à comprendre en profondeur les problématiques techniques (analyse des causes racines)
- Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et de sens des responsabilités

Experience: 2 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).