Chef - Cheffe Comptable H/F - Sarl Nour

Le Chef Comptable est responsable de la supervision de l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise. Il garantit la fiabilité des comptes, le respect des obligations fiscales et légales, et contribue à la production d'informations financières stratégiques.

Responsabilités principales

1. Gestion comptable
- Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie)
- Assurer la tenue des comptes jusqu'au bilan
- Contrôler les écritures comptables et les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Garantir la conformité aux normes comptables en vigueur

2. Clôtures et reporting
-Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)
-Produire les reportings financiers à destination de la direction
-Analyser les écarts et proposer des actions correctives

3. Fiscalité
-Superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.)
-Assurer la conformité avec la réglementation fiscale
-Gérer les relations avec l'administration fiscale

4. Management
-Encadrer et animer l'équipe comptable composé de deux comptables
-Organiser et répartir les tâches
-Former et accompagner les collaborateurs

5. Relation avec les partenaires externes
-Interagir avec les commissaires aux comptes
-Collaborer avec les experts-comptables
-Gérer les audits financiers

6. Amélioration des processus
-Optimiser les procédures comptables
-Mettre en place des outils de contrôle interne
-Participer à des projets de transformation (ERP, digitalisation, etc.)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer un compte de résultat,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Préparer l'établissement de comptes consolidés,Réaliser un bilan comptable,Capacité d'analyse financière,Expérience en management souhaitée,Maîtrise des normes comptables et fiscales,Bonne connaissance des outils informatiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).