Accompagnant Éducatif et Social H/F - Adecco Medical

Notre agence Adecco Médical recrute un accompagnant éducatif et social en CDD de 6 mois (H/F) pour son client, un DITEP basé dans l'agglomération montargoise. La structure a un agrément de 34 personnes avec une moyenne d'âge de 11 à 12 ans ayant des troubles du comportement menant des difficultés au niveau de l'expression, à la socialisation et l'apprentissage.

Le DITEP dispose d'une équipe interdisciplinaire dont une équipe médicale, éducative, pédagogique, services généraux et administratifs. Les unités d'enseignement sont constituées d'enseignants spécialisés mis à disposition par l'Education Nationale.

Il existe différents types d'accueil :

L'accueil de jour (externat, semi internat à temps plein, séquentiel ou temporaire),
L'accueil de nuit (hébergement pouvant être décliné en internat de semaine, séquentiel, accueil temporaire),
L'accompagnement ambulatoire (intervention ponctuelle au sein de la structure, sur les lieux de vie ou d'activité de l'enfant, permettant une inclusion ou un maintien dans le milieu ordinaire).

Avantages et conditions de travail :

Conciliation vie pro / perso
Co-construction avec la direction sur divers projets
Un accès aux formations
Fin de journée le vendredi à 16h00
Horaires : Planning sur l'année : 7h00-14h00 / 15h00-22h00 / 9h00-16h00 / PAS DE WEEK-END, 2 semaines à Noel, 1 semaine à la toussaint, février et pâques, 4 semaines l'été - 208 jours de travail (2 soirées + 2 levés)

Vos missions :

Accompagner les jeunes, dotés de capacités cognitives préservées présentant des difficultés psychologiques s'exprimant dans le registre des troubles du comportement,
Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire,
Accompagner les usagers dans les activités de médiation de la vie quotidienne.

Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.