Chargé·e de Projet en Santé et Sécurité au Travail H/F - Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Dans le cadre de Cerem'Avenir le Cerema Normandie Centre sera organisé en une agence située à Blois «porte d'entrée» des acteurs de la région Centre Val de Loire pour l'ensemble des activités du Cerema, trois départements situés à Grand Quevilly et un Secrétariat Général.

Le poste de chargé de projet SST s'inscrit dans la cadre de la nouvelle organisation de la fonction SST au sein du Cerema qui comprend un dispositif national d'appui organisé en une mission, rattachée à la DRH, animant un réseau de conseillers et assistants de prévention couvrant l'intégralité des sites de l'établissement.

Le- la Chargé e de projet assure la fonction d'appui au conseiller de prévention pour les deux sites du Cerema NC.
- Appuyer la direction et l'encadrement dans les domaines de la SST
- Appui spécifique à la direction pour la prévention des RPS (entretiens agents, animation cellule de veille, appui aux collectifs
- Conseiller l'encadrement sur la réglementation, l'organisation du travail et les aménagements de poste
- Veiller à la mise en oeuvre des contrôles réglementaires, des plans de préventions
- Analyser les situations de travail et identifier les risques, participer à l'élaboration des fiches d'exposition
- Piloter l'élaboration et la mise à jour du Document Unique
- Renseigner les enquêtes et procéder à l'analyse des acciden ts de travail
- Animer l'élaboration du PPSST et sa mise en oeuvre
- Former les personnels dans le domaine HS
- Préparer, animer, restituer les réunions du CHSCTSS
- Contribuer aux travaux du réseau SST animé par la Mission SST

Liaison hiérarchique:
Rattaché-e au à la Directeur trice Adjoint e

Savoir:
Maîtriser la réglementation : code du travail et règles propres à la fonction publique
Connaître l'organisation, les activités et les techniques mises en oeuvre au sein du service et plus particulièrement les essais, expérimentations et reconnaissances terrain.

Savoir faire:
Savoir analyser une situation et formuler des propositions
Savoir analyser un document ou des données et en rendre compte
Savoir enseigner et animer un réseau de correspondants
Capacité d'organisation et de rigueur

Savoir être:
Savoir écouter et reformuler
Savoir faire preuve de pédagogie et de conviction
Diplomatie et discrétion, qualités de relations humaines
Capacité d'expression orale et écrite