Chargé d'Accompagnement Social et d'Animation H/F - Tertialis

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Notre agence ID Search Social, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé d'accompagnement social et d'animation (H/F).

Date de prise de poste : ASAP
Contrat : CDI temps plein, statut employé
Rémunération : 32 500 à 33 500 € brut annuel
Lieu : Clamart (92 140)

Au sein de la Direction des Résidences, le chargé d'accompagnement social et d'animation intervient sur la pension de familles située à Clamart et également en résidence accueil située à Boulogne.

Vos missions :

- Suivi personnalisé : De l'admission à l'intégration, vous accompagnez les résidents dans leur projet de vie (ouverture de droits, rendez-vous extérieurs, santé).
- Soutien au quotidien : Vous instaurez une relation de confiance pour favoriser l'autonomie et la gestion de la vie journalière.
- Veille sociale : Vous assurez le suivi administratif des dossiers et la coordination avec les partenaires médico-sociaux.
- Dynamisation du lien social : Vous concevez et animez des actions collectives (ateliers, sorties, repas) pour lutter contre l'isolement.
- Pouvoir d'agir : Vous encouragez la participation active, l'entraide et l'expression des résidents au sein de la structure
- Régulation : Vous assurez une présence rassurante, prévenez les conflits et gérez les situations de tension.
- Vie d'équipe : Vous participez activement au fonctionnement quotidien de la pension de famille et aux réunions de coordination.
- Il participe aux réunions d'équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions.

- Diplôme d'état de travailleur social (CESF, ASS, ES).
- Connaissance des spécificités du public en grande précarité.
- Connaissance des troubles du spectre de l'autisme et des modes de communication
adaptés est un atout
- Capacité à entrer en relation et à être à l'écoute des résidents.
- Capacité d'animation et de régulation de la vie collective.
- Capacité à travailler en dialogue et en concertation.
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes.
- Capacité à mobiliser et à travailler en réseau.
- Capacités rédactionnelles.
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams...).