Chargé de Communication Corporate - Marque Groupe H/F - Laboratoires Mayoly Spindler

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C'est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu'aujourd'hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l'accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d'être: améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.


Rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, le/la Chargé(e) de communication corporate contribue activement à la construction, à l'incarnation et au rayonnement de la marque corporate Mayoly, en interne comme en externe.
Il/elle agit comme un referent de marque, garant de la cohérence, du sens et de la singularité des prises de parole du Groupe.

ENJEUX DU POSTE

- Renforcer, la lisibilité et la différenciation de la marque corporate Mayoly.
- Donner corps à l'identité du Groupe à travers des contenus, des projets et des events inspirants.
- Faire de la communication un levier d'adhésion, d'engagement et de mobilisation des collaborateurs.
- Contribuer à developper une voix corporate forte, incarnée, au service de la stratégie globale du Groupe.

MISSIONS PRINCIPALES

PRIORITÉ 1 Faire rayonner la marque corporate

- Contribuer activement à la stratégie de marque corporate en traduisant les piliers de la plateforme de marque en contenus concrets, engageants et différenciants.
- Concevoir et produire des contenus Groupe à forte valeur ajoutée (éditoriaux, digitaux, événementiels) incarnant :
- la vision,
- la culture,
- les projets
- les engagements (RSE, humains, managériaux,),
- et l'ambition de Mayoly.
- Veiller à la cohérence du ton, des messages et des partis pris éditoriaux sur l'ensemble des supports.
- Développer une narration corporate qui singularise Mayoly, crée de l'adhésion et renforce le sentiment d'appartenance.
- Être garant(e) d'une communication opérationnelle qui fait sens, qui explique, qui inspire et qui fédère.

PRIORITÉ 2 Pilotage de projets et événements corporate porteurs de marque

- Concevoir, planifier et organiser des événements corporate internes qui incarnent la marque et ses valeurs :
- afterworks, temps forts de mobilisation RSE, réunions managériales, événements fédérateurs Groupe, awards internes, enquête d'engagement, trophées d'ancienneté,
- Contribuer à garantir une expérience collaborateur cohérente avec l'identité de marque.
- Assurer la coordination des parties prenantes, le respect des plannings et la qualité des livrables.

PRIORITÉ 3:Outils, diffusion et pilotage de la performance de la marque

- Produire et analyser les KPI de communication afin de mesurer l'impact des actions sur la notoriété, l'engagement et l'appropriation de la marque :
- intranet (consultation, contribution, engagement),
- LinkedIn (visibilité, portée, interactions).
- Piloter la diffusion des newsletters internes en cohérence avec la stratégie éditoriale corporate.
- Administrer et faire évoluer le back-office de l'intranet Groupe
- Animer, structurer et mobiliser le réseau des contributeurs internes pour faire vivre la marque au quotidien.
- Inscrire la communication opérationnelle dans une logique d'amélioration continue, orientée résultats.

PRIORITÉ 4 Force de proposition et rôle de référent groupe

- Être force de proposition sur les sujets, les angles, les formats et les modes d'expression de la marque
- Faire preuve d'une bonne capacité de rédaction, de synthèse et de pédagogie (accessibilité des sujets techniques/médicaux).
- Animer et piloter le réseau des contributeurs internes en les accompagnant dans l'appropriation des codes de la marque et montrer la voie
- Être le/la référent(e) communication corporate aux côtés de la Directrice de la Communication

- Formation supérieure en marketing, journalisme, sciences politiques ou équivalent (Bac +4/5).
- 3 à 5 ans d'expérience en communication corporate, communication interne, marque ou marketing.
- Expérience acquise idéalement au sein : d'un groupe international ou multi-entités, d'une direction de la communication corporate, ou en agence avec un fort volet marque / corporate.
- Expérience solide en :production de contenus à enjeux (éditoriaux, digitaux, événements),gestion de projets transverses,
- animation de réseaux de contributeurs ou d'ambassadeurs internes,
- pilotage d'outils de communication (intranet, newsletters, réseaux sociaux corporate).

Compétences clés

- Solide culture de la communication corporate et de la gestion de marque.
- bonnes compétences rédactionnelles et éditoriales.
- Capacité à piloter des projets transverses et des dispositifs engageants.
- Maîtrise des outils digitaux, des canaux internes et des indicateurs de performance.
- Proactivité et capacité à travailler en réseau.

Qualités personnelles

- Vision globale alliée à une forte capacité opérationnelle.
- Créativité, curiosité et sens du storytelling.
- Leadership naturel et posture de partenaire (pas exécutant)
- Rigueur, autonomie et sens des priorités.
- Goût pour l'impact, l'engagement et les résultats.

Avantages Mayoly

- Package salariale incluant une rémunération variable
- Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l'entreprise, prévoyance)
- Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement)
- Nombreux avantages CSE
- Politique d'inclusion et diversité engagée