Recrutement GIF emploi

Technicien de Maintenance Portes Automatiques H/F - GIF emploi

  • Aix-en-Provence - 13
  • Intérim
  • GIF emploi
Publié le 13 avril 2026
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Les missions du poste


Intégrer le secteur des systèmes de portes automatiques !
Notre client, acteur de référence dans le domaine de la fermeture automatique, recherche un Technicien de maintenance pour renforcer son équipe.

Vos missions :
- Organiser votre emploi du temps et prioriser vos interventions sur le terrain
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements
- Détecter les pannes, analyser les causes et proposer des solutions efficaces
- Préparer et gérer les devis relatifs aux pièces nécessaires
- Mettre à jour notre outil interne et consigner vos rapports après chaque intervention

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché


Vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme (BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes) et justifiez d'une expérience en maintenance/SAV, idéalement sur les systèmes de fermeture automatisée.

Compétences attendues :
- Solide maîtrise en maintenance d'équipements automatisés (sur les aspects mécaniques, électriques ...)
- Bonnes capacités de communication et aisance relationnelle avec les clients et les équipes
- Sens du service développé
- Précision, rigueur et méthode son attendues lors des interventions
- Grande autonomie et gestion de mission de manière indépendante sur le terrain

Information complémentaire : CDI à la clé

Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?
GIF SUD EST (Groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme

Si vous souhaitez valoriser vos compétences en encadrement, n'hésitez-plus. Postulez !

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Processus de recrutement :
> Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF
> Si le profil est compatible, il est transmis à notre client
> Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)

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