Charge de Contentieux H/F - Staffizy

Filiale de Job Link Group, Staffizy Digitale Délégation a pour mission de faire évoluer le recrutement en intérim pour les grands comptes grâce à une approche 100 % digitale.

Notre ambition :
? Renforcer notre compétitivité sur un marché en constante évolution.
? Étendre notre couverture nationale pour répondre aux besoins des entreprises sur tout le territoire.
? Automatiser le recrutement grâce à l'intelligence artificielle et aux technologies innovantes.

Après le succès de Staffizy Gestion, qui simplifiait la gestion des contrats, nous allons encore plus loin avec Staffizy Délégation en digitalisant l'ensemble du processus de recrutement.

?? Une solution digitale pensée pour répondre aux enjeux de l'intérim grands comptes, aujourd'hui et demain.Staffizy, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, office public de l'habitat Havrais, un chargé de contentieux F/H.
Le poste est à pourvoir immédiatement, en intérim de 3 mois, renouvelable.
Les missions sont les suivantes :

· Assurer l'accueil téléphonique et physique, traiter les mains courantes du centre d'appel,
· Renseigner la base interne de données locataires (historique, état d'avancement des actions engagées
· Suivre l'encaissement des créances
· Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées.
· En concertation avec les conseillers sociaux, analyser les différents éléments de solvabilité des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière et personnelle des locataires débiteurs, permettant la prévention du risque de dette locative.
· Traiter et suivre les dossiers de surendettement des particuliers
· Assurer la gestion administrative des dossiers contentieux (suivi des correspondances, contrôle et suivi des factures de commissaires de justice, archivage...)
· Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de dette locative (impayé récent ou durable, litige existant ou potentiel, contentieux, pour adapter la négociation et envisager les actions de recouvrement pertinentes.
Rémunération : 2150 EUR bruts + 13 mois.

Disposant d'une expérience significative et d'une bonne connaissance des actualités en matière de paie (congés payés, loi de finances...), vous êtes organisé(e), et rigoureux(se).