Développeur-Intégrateur d'Applications Informatiques Internes H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Le développeur-intégrateur réalise l'analyse et le développement en cycle court des applications informatiques internes au CPMGN. Il accompagne les différents chefs de services ou de projets dans leur démarche de recherche d'outils numériques à développer ou d'optimisation d'outils existants. Réalisant le développement de solutions logicielles, il en assure également la maintenance. Conscient de l'importance croissante de l'expérience utilisateur sur toutes les applications, il est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs, décideurs ainsi que des partenaires extérieurs (prestataires externes, autres services de la gendarmerie). À ce titre, il:
-planifie, gère, assure le développement et la maintenance de projets informatiques internet/intranet,
-modélise et conçoit l'évolution des nouvelles versions (programmation, tests techniques, documentation technique, ...) et participe à la conduite de changement pour tout projet de la section dans le respect des normes de sécurité, de graphisme et de référencement,
- intègre une solution logicielle dans l'environnement de production et réalise des tests techniques,
- rédige la documentation technique et fonctionnelle,
- crée une base de données et développe les composants d'accès aux données,
- contrôle la qualité, la sécurité et la disponibilité des données,
- réalise des requêtes et des rapports SQL,
- réalise les tests techniques de la solution logicielle globale,
- assurer l'administration, le suivi et le support des applicatifs en place ou nouvellement déployés,
- participe au support technique, prévient et traite les anomalies,
- participe ponctuellement à l'administration des serveurs de production,
- participe à l'élaboration des cahiers des charges et concrétise leur développement multimédia,
- veille aux évolutions des outils, méthodes, langages et environnements de conception ou de programmation.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service: Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques
Responsable hiérarchique N+1: Chef de la section administration des sites.
Responsable hiérarchique N+2: Chef de la division de l'enseignement numérique.

Liaisons fonctionnelles
Interlocuteurs internes: SC, SGS, SIP, SDDM, DPA, SCQC, DEDM.
Interlocuteurs externes: services et directions de la DGGN, unités de la gendarmerie nationale.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Méthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V et méthodes agiles)
Niveau expert -requis
Connaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d'échange de données (XML, CSV)
Niveau maîtrise -requis
Environnement et techniques de développement sous Drupal
Niveau expert -requis
Langage de requête SQL
Niveau maîtrise -requis
Environnements et pratiques de l'enseignement à distance (LMS Moodle)
Niveau pratique -requis
Travailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du Centre
Niveau pratique -requis

Savoir-faire

Concevoir un outil, un dispositif
Niveau maîtrise - requis
Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
Niveau expert -requis
Retranscrire un besoin, une information, une donnée
Niveau maîtrise -requis
Résoudre un problème
Niveau maîtrise -requis

Savoir-être

Moralité, disponibilité et sens du service public
Niveau expert -requis
Esprit d'équipe, sens de la collaboration
Niveau maîtrise -requis
Capacité d'intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu
Niveau maîtrise -requis
Sens de la communication et du contact, capacité d'écoute
Niveau maîtrise - requis
Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Niveau maîtrise -requis
Sens de la curiosité et de l'innovation
Niveau maîtrise -requis

Vos perspectives:
Mobilité géographique et fonctionnelle concevable à 3 ans de présence sur le poste. Évolution de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l'État.

Durée attendue sur le poste: 3 à 6 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.