Responsable du Pôle Culture Scientifique H/F - Universite Grenoble Alpes

Présentation de la structure :

La direction de la culture et de la culture scientifique mène des actions dans deux domaines complémentaires :
Culture scientifique
- actions de médiation scientifique à destination des publics scolaires et du grand public
- accompagnement des laboratoires et équipes de recherche dans leurs initiatives de culture scientifique et technique
- organisation d'événements Science-Société en collaboration avec les chercheurs et enseignants-chercheurs
- recensement, conservation et valorisation du patrimoine scientifique universitaire
Culture artistique
- programmation riche et diversifiée proposée dans ses équipements (salle et studios de l'EST, Amphidice, Maison de l'Étudiant Valence) et hors les murs.
- actions culturelles destinées aux étudiants et à l'ensemble de la communauté universitaire (ateliers de pratique artistique, festival culturel universitaire.)
- développement de partenariats avec les acteurs du territoire (musées, CCSTI, lieux de spectacles, équipes de création, partenaires institutionnels.)
- conservation, valorisation et enrichissement du patrimoine artistique et architectural universitairehttps://culture.univ-grenoble-alpes.fr/fr/

Missions principales :

Sous l'autorité du directeur de la culture et de la culture scientifique, vous contribuerez à la mise en oeuvre et au pilotage de la politique de culture scientifique de l'établissement.
Vous assurerez la coordination des actions « sciences et société », le suivi des dispositifs structurants et l'animation des réseaux internes et externes.
Vous encadrerez l'équipe opérationnelle en charge de la culture scientifique et de l'accompagnement des projets.

Activités principales :

Piloter la stratégie de culture scientifique :
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie « sciences et société » de l'établissement.
- Piloter les actions associées, concevoir des outils de suivi et d'évaluation, et assurer le reporting.

Coordonner des dispositifs structurants :
- Piloter et coordonner des programmes et événements d'envergure (IDEX, projets ANR, Fête de la science, actions de médiation), en lien avec les acteurs internes et les services partenaires

Observer, analyser et assurer une veille :
- Recenser et analyser les actions de culture scientifique.
- Alimenter l'observatoire interne.
- Assurer une veille sur les politiques publiques et les financements, et identifier des opportunités de développement.

Animer et développer des réseaux :
- Animer les réseaux internes et externes (communauté scientifique, communication, partenaires territoriaux).
- Favoriser les collaborations.

Encadrer et coordonner l'équipe :
- Organiser et planifier les activités.
- Répartir les projets et suivre leur mise en oeuvre.

Développer les partenariats et accompagner les équipes :
- Assurer l'interface avec les unités de recherche, les composantes et les partenaires
- Accompagner les équipes scientifiques dans leurs projets de médiation et valoriser les actions « sciences et société »

Restriction ou contraintes liées au poste :

Le poste implique une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, notamment lors d'événements de culture scientifique.
Des déplacements ponctuels sont également à prévoir, en région comme au niveau national.

Mission d'encadrement : nombre d'agents encadrés Catégorie A : 3

Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

Formation, diplôme, expérience souhaitée : expérience dans le domaine de la culture scientifique

Compétences complémentaires demandées :

Connaissance du milieu de la culture scientifique et technique
- Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance des politiques nationales et dispositifs de financement (ANR, programmes sciences-société)
- Connaissance des méthodes de pilotage et d'évaluation des politiques publiques

Experience: Débutant accepté

Compétences: Politiques nationales / dispositifs de financement,Méthodes de pilotage des politiques publiques,Méthodes d'évaluation des politiques publiques,Gestion budgétaire et administrative de projets,Savoir encadrer une équipe et organiser l'activité,Piloter et coordonner des projets complexes,Mettre en place outils de suivi et de reporting,Animer des réseaux d'acteurs,Produire des analyses, bilans et notes de synthèse,Communiquer avec des interlocuteurs variés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).