Assistant·e Accueil Petite Enfance CDI 35H Creche Popy H/F - Creche Popy

La crèche associative à gestion parentale POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F DIPLOMEE ! CDI 35H POUR LA RENTREE FIN AOUT! CDI 35h par semaine, horaires fixes pour l'année, travail sur groupe de référence auprès des bébés toute l'année, en lien avec une Auxiliaire de Puériculture et une Educatrice Jeunes Enfants. Projet pédagogique fortement imprégné de l'approche d'Emmi Pikler, sa connaissance est appréciée. Réunions mensuelles avec une psychomotricienne.Carte UP Déjeuner. Chèques vacances. Mutuelle. Association à gestion parentale, les parents participent au fonctionnement administratif de la crèche et à la mise en oeuvre de divers projets: travaux, extérieur, bricolage, sorties, engagement au bureau de l'association.Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs,Mémoriser des informations,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.