Recrutement Sonelog

Cariste H/F - Sonelog

  • Cestas - 33
  • CDI
  • Sonelog
Publié le 13 avril 2026
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Les missions du poste

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.Sonelog recherche pour sa plateforme logistique de Cestas, un Cariste H/F.

En tant que Cariste, vos missions sont les suivantes :

- Réaliser le réapprovisionnement des pickings
- Stocker et déstocker les marchandises
- Conduire les différents types de chariots élévateurs dans le respect des règles de circulation et de sécurité
- Effectuer des missions de manutention

Votre profil ?

Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 et vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service logistique.

Vos atouts pour réussir ?

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et animé(e) d'un réel d'esprit d'équipe.

Poste en CDI
Horaires tournants une semaine sur deux : 5h30-13h15 / 13h30-21h15

Alors, prêt à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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