Assistant à l'Unité de Coordination de l'Éloignement - Section Vols Groupés H/F - Direction nationale de la police aux frontières

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:
A l'issue de sa formation, l'agent sera chargé:
- de produire des données statistiques en lien avec les données chiffrées de l'éloignement. La pratique usuelle du logiciel Excel, de la messagerie Pablo et du portail CHEOPS NG et de la langue anglaise est sollicitée,
- d'organiser les missions d'éloignement forcé du territoire (vols nationaux et transferts dits «Dublin») par le biais des vols groupés (en lien avec les unités d'escorteurs),
- de saisir les informations utiles à l'organisation des missions dans l'applicatif GESTEL (Gestion de l'éloignement)et FAR (Frontex Application for Return),
- de coordonner les missions avec le groupement aérien et maritime de la police nationale (GAM-PN) rattaché à la DNPAF,
- d'assurer le traitement des demandes de réadmissions bilatérales Franco-Espagnoles en coopération avec les Préfectures métropolitaines;
- de prendre en compte les demandes de transit pour éloignement formulées par des autorités étrangères auprès de la France.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
La sous-direction de la rétention, de l'éloignement et des procédures est composée de trois divisions :
- La division nationale de la lutte contre la fraude documentaire et à l'identité (DNLFDI) chargée de coordonner et piloter les actions dans son domaine de compétence au profit de toutes les unités de la police nationale et des préfectures notamment,
- La division nationale de l'éloignement (DNE) chargée de mettre en oeuvre l'éloignement du territoire national des étrangers en situation irrégulière,
- La division de la rétention et de la lutte contre l'immigration irrégulière (DRLI) composée de deux sections qui d'une part assure le respect de la réglementation de la rétention administrative, la déclinaison des doctrines correspondantes et la gestion opérationnelle des lieux dédiés (SRA) et d'autre part, anime le dispositif de soutien au traitement des procédures ESI mis en place dans les services territoriaux de la police aux frontières (SAP),
- Une unité de coordination et de synthèse (UCS) chargée de réceptionner les commandes adressées à la sous-direction par l'état-major, de coordonner et synthétiser les réponses et un secrétariat.
Composition et effectifs du service :
La sous-direction de la rétention, de l'éloignement et des procédures est dirigée par une contrôleuse générale de la police nationale secondée par un adjoint commissaire de police, chef de la DRLI.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef de la section des vols groupés (SVG),
- Le chef de l'unité de coordination de l'éloignement (UCEL),
- Le chef de la division de l'éloignement,

Liaisons fonctionnelles :
- Les autres unités de la division nationale de l'éloignement,
- Les centres de rétention administrative,
-Les préfectures.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau initié - à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Le poste d'assistant à l'unité de coordination de l'éloignement vous permet de valoriser votre expertise en matière de lutte contre l'immigration irrégulière et votre connaissance de l'environnement professionnel de la police nationale. Il vous permettra en outre de développer vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que vos compétences en matière de bureautique.
Cette expérience peut constituer un atout pour envisager une progression de carrière, en vue à terme d'accéder au corps des attachés d'administration.

Durée attendue sur le poste : 3 ans