Conseiller de Ventes H/F - Finsbury

Finsbury Shoes recrute

Acteur majeur dans le secteur de la Chaussure Finsbury Shoes recrute dans le cadre d'un remplacement de congé paternité, un CDD temps complet - 39 heures hebdomadaires sur la période de mi-juillet à fin novembre 2026.

1 poste de Vendeur(se) Conseils (F/H/X) - Poste basé au magasin Finsbury Shoes sis 2 Rue de la Monnaie, 56000 Vannes

Au sein de l'équipe de vente de notre réseau, vos missions seront les suivantes :
- Être un excellent vendeur, incisif et combatif,
- Créer un contact avec le client : l'écouter, identifier ses besoins, le renseigner et le conseiller,
- Présenter les collections et développer une argumentation sur les produits,
- Développer et fidéliser la clientèle,
- Participer à la présentation et à la bonne tenue de nos magasins,
- Garantir la performance et la réalisation des objectifs commerciaux,
- Réceptionner et ranger les articles,
- Contribuer au développement de l'image de l'entreprise.

Profil :

1 à 2 ans (Références exigées : Prêt à porter / Chaussures)

Formation commerciale ou orientée service clients. Dynamisme, esprit d'initiative, aisance à la communication, intérêt pour la mode et l'industrie du luxe.

Elégant(e) et de bonne présentation, vous êtes intègre, impliqué(e), positif(ve), efficace, souriant(e), force de proposition et vous aimez travailler en équipe dans une entreprise dynamique.

Experience: 24 Mois

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.