Coordinateur·trice de Site H/F - Association Departementale de Gestion et de Promotion du Dispositif E2c en Isere

Vous bénéficiez d'une expérience significative en accompagnement du public jeune et une bonne compréhension des enjeux qui les concernent.

Vous avez une très bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ;

Vous êtes particulièrement engagé-e et convaincu-e par les valeurs et les orientations actuelles de l'E2C ;

Force de proposition, vous aimez travailler en mode projet et initier des actions innovantes pour favoriser l'insertion des jeunes ;

Vous êtes motivé-e par l'accompagnement au développement des compétences et êtes convaincu-e que le jeune est expert de lui-même ;

Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le management d'équipe et aimez fédérer, mobiliser et faire grandir les talents autour de vous ;

Candidatez !

Positionnement : ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur de la structure et a des liens fonctionnels avec le pôle Ingénierie, Partenariats et Communication, et le pôle Administratif.

Les missions du poste se répartissent en trois blocs :

Management et gestion opérationnelle d'équipe

- Encadrer l'équipe pédagogique du site composée de 7-8 formateurs/formatrices-référent-es, avec responsabilité hiérarchique
- Garantir le travail interdisciplinaire au sein de l'équipe
- S'assurer du développement des compétences des membres de l'équipe, avec l'appui de la direction
- Veiller à la mise en oeuvre des décisions, process, orientations de la structure par l'ensemble de l'équipe
- Gérer la charge de travail, les plannings et les absences du personnel au regard des besoins du site
- Mener les entretiens annuels et professionnels des personnes de l'équipe
- Venir en appui de l'équipe quand c'est nécessaire (relai sur les absences, soutien administratif, animation cours collectif)

Organisation du site

- Gérer la planification hebdomadaire des plannings stagiaires et veiller à l'alimentation des plannings
- Animer les informations collectives et les entretiens individuels de motivation
- Organiser, planifier et réaliser les jurys de fin de période d'intégration des stagiaires
- Assurer les régulations avec les stagiaires
- Organiser/Coordonner les interventions sur site (internes et externes)
- S'assurer de l'intégration des différents publics cibles E2C concourant à l'atteinte des objectifs de nos financeurs
- Concourir au déroulement des actions en cours et des évènements sur site

- Concourir à l'optimisation de l'organisation sur site afin que le centre de formation accueille les jeunes dans de bonnes conditions
- Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques et en assurer le suivi
- Faire vivre les partenariats et les projets locaux avec les acteurs du territoire

Traçabilité et parcours

- Veiller à la mise à jour des informations dans notre système d'information
- Veiller au respect des procédures du Label « E2C France - Qualiopi » et de la méthode APC
- Porter une attention particulière à la valorisation des parcours des jeunes (ACA, communication sur les sorties)

Aptitudes et compétences requises pour le poste

- Capacité à fédérer et à gérer une équipe pluridisciplinaire dans un esprit collaboratif et responsabilisant
- Intégrer les objectifs fixés par les financeurs, les administrateurs, la direction et les transmettre à l'équipe
- Participer à la réflexion stratégique et porter les décisions auprès de l'équipe avec loyauté et engagement vis-à-vis de la structure et de sa hiérarchie
- Savoir travailler en autonomie dans le suivi des échéances, des missions et dans l'organisation de son travail et du site
- Faire preuve de rigueur, de réserve professionnelle et garantir la confidentialité des informations recueillies
- Savoir analyser les situations et rendre compte à la direction
- Représenter le site et promouvoir l'E2C auprès des acteurs du territoire

Divers

- Maîtriser l'outil informatique

Qualités indispensables

- Adaptabilité et souplesse
- Énergie et force de travail
- Créativité
- Force de proposition et de conviction
- Sens du résultat
- Rigueur/ fiabilité
- Sens du service au public, aux partenaires, au territoire

L'École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement individualisé et une pédagogie différenciée pour favoriser l'implication des stagiaires. L'objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en oeuvre par l'E2C visent à renforcer l'autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L'E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif.

L'objectif, à l'issue de la formation, est l'accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé).

Pour mener à bien ses missions, l'E2C peut s'appuyer sur une équipe dynamique présente sur 3 sites (Grenoble, Vienne et Voiron) et sur de nombreux partenaires entreprises, associatifs et institutionnels.