Directeur des Ressources Humaines H/F - Adeliance

Le contexte

Enrichissez votre parcours professionnel avec ADELIANCE. Une opportunité idéale pour celles et ceux qui exercent déjà une activité professionnelle et qui cherche à la compléter.

Optez pour un emploi à temps partiel et découvrez l'avantage du complément d'activité en partageant votre temps de travail entre différentes entreprises adhérentes. ADELIANCE s'engage à construire avec vous un parcours professionnel flexible, offrant une diversification des compétences tout en permettant un équilibre entre vos différentes activités.

Rejoignez l'aventure du travail à temps partagé pour une expérience professionnelle stimulnte et adaptée à vos besoins !

Comment pouvez-vous accompagner nos adhérents ?

ADELIANCE recrute un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines expérimenté(e), mis(e) à disposition auprès d'uneassociation engagée dans la protection et l'accompagnement des victimes, implantée sur le secteur de SaintBrieuc.

En véritable partenaire stratégique de la Direction, vous intervenez avec une vision globale des Ressources Humaines, tout en restant proche des réalités de terrain propres au monde associatif.

Vos principales responsabilités :

Pilotage de l'administration du personnel

- Supervision des processus RH (contrats, avenants, dossiers du personnel, obligations légales),
- Appui sur les relations avec les partenaires externes (conseil juridique, expert-comptable, organismes sociaux)

Conformité réglementaire & documents obligatoires

- Mise à jour et suivi des documents réglementaires (ex. DUERP, affichages obligatoires, procédures internes),
- Veille sociale et réglementaire adaptée au secteur associatif

Climat social & accompagnement managérial

- Veille au maintien d'un climat social serein,
- Appui à la Direction sur les situations individuelles et collectives,
- Conseil sur les pratiques managériales et la prévention des risques psychosociaux.

Stratégie et projets RH

- Contribution active aux projets structurants RH,
- Accompagnement du changement de convention collective,
- Réflexion sur l'organisation, les pratiques RH et la sécurisation des parcours.

Votre rôle : structurer, sécuriser et faire évoluer la fonction RH, tout en respectant les valeurs humaines et l'engagement de l'association.

Dévoilez votre potentiel !

Professionnel(le) RH aguerri(e), vous apportez à la Directionexpertise, hauteur de vue et pragmatisme.

Expérience & formation

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
- Expérience significative et confirmée sur un poste de DRH / Responsable RH
- Une expérience dans le secteur associatif, médico-social ou ESS est un réel atout

Compétences clés

- Solide maîtrise de l'administration du personnel et du cadre réglementaire
- Capacité à piloter des projets RH transverses
- Connaissance des enjeux liés aux conventions collectives et à leur évolution
- Aisance dans un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction

Qualités attendues

- Sens de l'écoute et intelligence relationnelle
- Discrétion, éthique et sens des responsabilités
- Capacité à intervenir avec efficacité et priorisation
- Alignement avec les valeurs humaines et sociales de l'association

Modalités :

Poste à temps partiel ( 3 jours/semaine)