Alt 2026Apprenti Administration des Contrats et Contrôle de Gestion Programme H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026\_Apprenti administration des contrats et contrôle de gestion programme (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département Finance en charge du controlling et de l'administration des contrats pour plusieurs programmes du portefeuille d'Airbus Helicopters (Super Puma, cooperation coréenne, drônes...)

Cet apprentissage consistera en 2 volets: une première partie autour de l'administration de contrat (focus principal la première année)et une autre autour du contrôle de gestion du programme.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

- Administration financière des contrats:

- Mise en place et suivi des contrats de ventes d'un point de vue administratif : analyse du contrat et de ses implications financières, création du contrat sous SAP, suivi des obligations financières du clients et préparation de la documentation nécessaire pendant toute la durée d'exécution du contrat jusqu'à la livraison, facturation des clients... Participation aux réunions avec les opérationnels
- Calcul et facturation des révisions de prix (clause d'escalation)
- Planification du cash à recevoir sur l'année et statut sur les réalisations
- Structuration des fichiers de travail
- Paramétrage des informations dans le nouvel outil de cash tool
- Initiation du process de remboursement/avoir client
- Suivi de l'exposition aux garanties bancaires / mise en place et suivi/implémentation de la réduction.
- Gestion des flux inter-sociétés avec les filiales d'Airbus (quand applicable sur un contrat)
- Contrôle de gestion programme:

- Activités de clôture sous SAP (gestion de charges à payer, provisions...)
- Préparation de reports mensuels à destination du programme sur différents sujets
- Analyse d'écart de coûts par rapport au budget
- Extraction de données financières pour fichier de synthèse/chargement dans les outils du Programme

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 (M1/M2) dans le domaine du contrôle de gestion / finance d'entreprise pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

- Formation préliminaire en Finance (Licence). Connaissances de base des concepts financiers (états financiers d'une société, flux de trésorerie, concepts du contrôle de gestion...)

- Idéalement une connaissance de SAP et une expérience en contrôle de gestion

- Maitrise avancée d'Excel
- Le sens du travail en équipe et du client
- L'ouverture d'esprit/la curiosité
- Fiabilité / agilité
- Bonne capacité de communication
- Compétences linguistiques :

Français : courant

Anglais : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)

avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise:

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -

certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire:

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
Alternance
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Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
Maîtrise

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.