Assistant Gestion Administration Personnel Militaire 3A - 22 H/F - Service de Santé des Armées (SSA)

Situé sur le quartier Margueritte, dans le centre de ville de Rennes, l'échelon commandement du 15ème Centre Médical des Armées assure les fonctions de commandement au profit de 35 unités.
Subordonné à la direction de la médecine des forces (DMF), le CMA15 ouest assure le soutien médical et vétérinaire d'organismes du ministère des armées (régiments, bases aériennes, groupements de soutien de bases de défense, écoles, etc.) et du ministère de l'intérieur (unités de gendarmerie).

Affecté au sein de la cellule appui administratif / ressources humaines et, sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cellule, le titulaire du poste supervise le fonctionnement de la cellule avec un sous-officier de l'armée de terre ; et assure la gestion administrative et RH des personnels militaires du service de santé.
- Accueillir, orienter et conseiller les administrés
- Administrer et gérer le personnel militaire du service de santé du 15ème CMA en assurant tous les actes de gestion de proximité (renseigner les agents sur leurs droits individuels, assurer la mise à jour des dossiers individuels et le suivi des carrières, des formations, des affectations, des départs et des reconversions)
- Identifier les textes réglementaires et leur application aux situations individuelles en regard d'un évènement ou d'une demande ayant un impact sur la gestion RH
- Administrer l'outil de gestion du temps
- Éditer et notifier les décisions administratives
- Participer aux travaux relatifs à la gestion des effectifs (CARTEC, politique de recrutement...)
- Assurer la veille, l'orientation et le traitement des messages électroniques adressés à la boîte de messagerie fonctionnelle
- Suppléer ponctuellement les autres membres de la cellule en cas d'absence
- Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel militaire de l'armée de terre et à sa rémunération

Diplômé de niveau Bac dans une spécialité de gestion des ressources humaines, vous disposez d'une première expérience sur le même type de poste avec des compétences avérées.
Formations aux logiciels de gestion de RH : 2 fois une semaine.