Régleur Tourneur - Fraiseur H/F - Crit Interim

CRIT Langres recrute pour l'un de ses clients tourneur/fraiseur (H/F) en CDI.

Missions opérationnelles :
- Assurer la conduite et le réglage des matériels nécessaires aux fabrications confiées par le chef d'atelier
- Prendre en compte le processus de fabrication
- Assurer le démarrage de la production dans le respect des consignes propres aux produits à réaliser
- Optimiser le cycle de fabrication
- Respecter les procédures d'arrêt de fabrication dans le respect des gammes de fabrication, les procédures d'arrêt de fabrication
- Détecter, identifier les dérives constatées sur la fabrication et effectuer des actions correctives dans le respect des consignes et des instructions qualité
- Recueillir les informations susceptibles d'aider au diagnostic d'une défaillance de la machine
- Vérifier la conformité de la fabrication
- Assurer la maintenance et l'entretien préventif journalier de la machine et des outillages, ainsi que la propreté de son environnement

Missions de gestion :
- Effectuer les pointages nécessaires au bon fonctionnement de la GPAO
- Effectuer les relevés qualité dans la GPAO

Missions transversales :
- S'impliquer dans la maintenance des moyens et des outillages
- Assurer l'approvisionnement des consommables nécessaires à la production
Vos qualités : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 technique avec au minimum 1 année d'expérience
, autonome, autodidacte, rigoureux, réactif, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse et méthodique, ce poste est fait pour vous !

Experience: 1 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.