Assistant Formation en Alternance H/F - APRR

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.



Nous recherchons notre : Assistant(e) formation en alternance (F/H)



Sur notre site de Jonage (69 - Meyzieu ZI, accessible en Tramway T3)



VOS MISSIONS



Dans le cadre de votre alternance, vous assisterez l'équipe des gestionnaires formation dans le déploiement du plan de développement des compétences. A ce titre, vous aurez pour missions :

* La planification des sessions de formation, la gestion des modalités logistiques inhérentes aux actions de formations (relation avec les organismes, relation les stagiaires/collaborateurs, réservation des salles, réservation des restaurants, location de matériel, etc.),
* L'élaboration et l'envoi des convocations et listes d'émargements,
* La gestion de la saisie dans l'outil SIRH des sessions de formation (de la création à la clôture),
* La gestion des habilitations obligatoires aux métiers (la saisie dans l'outil, le suivi des sessions, le suivi du renouvellement, l'élaboration des titres, etc.),
* Le suivi des dossiers de fin de formation (facturation, attestation de présence, note de frais, etc).



Vous serez amené(e) à intervenir au cours de l'année sur des projets de formation transverse en complément des actions prévues au titre du plan de développement des compétences.

Vous contribuerez à la clôture du plan de développement des compétences, à la préparation des commissions formation, et à la préparation du plan de développement des compétences de l'année suivante.

Vous ferez le lien avec nos différents interlocuteurs (organismes de formation, formateurs internes et externes, filières métiers, référents formation, salariés, direction, etc.)



Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mis en place, à la prise de poste.

* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.



Ce que nous proposons :

* Une rémunération sur 13 mois, ticket restaurant, prime de transport
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)

Vous êtes :

Diplômé(e) d'un Bac +2 (BTS, BUT GACO, GEA option RH...), idéalement réalisé en alternance, et vous préparez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines (Licence Professionnelle RH, Bachelor RH...) en alternance. Vous manifestez un réel intérêt pour le développement des compétences, la gestion administrative RH et la coordination avec les différents interlocuteurs internes

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle. Rigoureux(se), discret(e), doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et animé(e) par le sens du service client interne et externe, vous souhaitez évoluer dans un environnement RH polyvalent et responsabilisant : alors rejoignez-nous !

Rythme souhaité : 2 ou 3 jours de présence hebdomadaire en entreprise par semaine.

Durée de l'alternance : 12 mois.

Début de contrat : octobre 2026.

Cette formation en alternance d'une année au sein de notre entreprise vous permettra de développer vos compétences et de vous préparer à votre métier de demain. Venez découvrir le monde passionnant de l'exploitation autoroutière et la diversité de nos métiers.



Vous avez envie d'exercer un métier dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez-nous !