Gestionnaire Instructeur Hébergement H/F - Direction Departementale de l Emploi d

La DDETS se caractérise par l'exercice des compétences relatives aux politiques de l'État en matière d'emploi, de travail, de solidarités et cohésion sociale dont les objectifs consistent à renforcer le lien social et à répondre aux besoins de l'ensemble de la population du département.

Description du poste

Mettre en oeuvre les politiques « Logement d'Abord » et « De la rue au Logement » :
1/ Assurer le suivi administratif et l'analyse des parcours des publics en CHRS :
- Réceptionner les dossiers de demandes de renouvellement des publics pris en charge en CHRS
- Analyser les données transmises par le SIAO dans le cadre du « Logement d'Abord » et intervenir auprès des structures, à savoir :
* taux d'occupation sur les dispositifs, notamment CHRS
* taux de sorties et suivi des publics en capacité d'accéder au logement
* taux de situations bloquées ou en présence anormalement longue
* listes d'attente sur les dispositifs
- En lien avec les opérateurs et le chargé de mission du SIAO :
- Travailler sur la fluidité et les parcours des publics, être force de proposition sur la levée des freins à la sortie, notamment sur les situations de présence anormalement longues
- Vérifier les situations d'accès au logement des publics identifiés sortants d'hébergement et mobiliser la CIB
- Conseiller les travailleurs sociaux en matière d'accès à l'hébergement
2/ Promouvoir l'accès au logement des publics défavorisés et vulnérables sur le département :
- Communiquer sur le contingent préfectoral
- Instruire les dossiers relevant du contingent préfectoral sur les 2 axes suivants :
* les personnes sortants d'hébergement dans le cadre du suivi de leurs parcours logement (CP2-SH)
* les personnes identifiées « à la rue » en lien étroit avec le SIAO, les maraudes (Samu Social) et les partenaires de la veille sociale (CP2 - PSS « de la rue au logement »)
- Identifier avec les partenaires la demande et le besoin en logement des ménages. Négocier avec les partenaires un projet pour chaque famille et le formaliser.
- Participer à la commission inter-bailleurs (CIB) et aux CALEOL au sein des organismes bailleurs en représentation de l'État pour garantir les sorties logement et la fluidité
- Faire le lien avec le SIAO49 et les opérateurs sociaux de l'hébergement afin de faciliter les entrées en logement
3/ Participer aux travaux d'instruction des dossiers en recours DAHO (recours Hébergement)

Profil recherché :

- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)

Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026

Merci d'adresser vos candidatures à :
Mme Hamel-Arescy Adeline - Responsable unité accès au logement - ****@****.**
Service RH - ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).