Recrutement Masseno- Ispn

Formateur Economie Sociale et Familiale H/F - Masseno- Ispn

  • Le Grand-Quevilly - 76
  • CDD
  • Masseno- Ispn
Publié le 14 avril 2026
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Les missions du poste

En tant que formateur en BTS ESF vous intervenez sur les thématiques suivantes (tout ou partie):

- Elaborer un conseil en vie quotidienne (économie, habitat, logement, environnement, énergie.)
- Physique Chimie / Biologie
- Santé, Alimentation, hygiène
- Environnement et développement durable - politiques locales
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions pour la gestion locale de l'environnement et des flux
- Elaborer un conseil budgétaire, constituer un dossier de financement
- Assurer une veille technique, scientifique et juridique sur les dimensions de la vie quotidienne
- Accompagner au montage de dossiers des demandes d'aides
- Connaissance des publics (naissance, ado, adulte, séniors handicap.) - la famille, la société

Vos missions :
- Face à face pédagogique selon le planning défini en amont
- Aide à la création des fiches compétences et autres projets,
- Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation , 15 à 20 étudiants par classe
- Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc.
- Participer à la vie de l'école.

Date de démarrage : Octobre 2026

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - expérience terrain similaire

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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